文丨詹詹編輯丨杜海

來源丨新商悟

（本文約為600字）

BOSS 直聘再次因 “色情招聘” 問題被推上輿論的風(fēng)口浪尖。

事情源于網(wǎng)絡(luò)上流傳的兩張截圖，截圖顯示，一位名為 “王怡香” 的求職者在 BOSS 直聘上應(yīng)聘 “董事長助理” 職位時，簡歷中出現(xiàn)了令人咋舌的內(nèi)容：“曾承受領(lǐng)導(dǎo)長達 45 分鐘劇烈撞擊”。當(dāng)招聘方對此進行詢問時，求職者竟直白回復(fù)“就是 papa”。隨后，招聘方不僅沒有對這種不當(dāng)言論予以斥責(zé)，反而發(fā)出了面試邀請。

7月23日，截圖迅速傳播開來后，網(wǎng)友們紛紛對BOSS 直聘的審核機制和管理能力提出質(zhì)疑。

正經(jīng)社分析師注意到，這并非 BOSS 直聘首次卷入 “色情招聘” 丑聞。

早在 2022 年 8 月，就有網(wǎng)友反映，廣州一家公司在 BOSS 直聘上發(fā)布 “VIP 助理秘書” 招聘信息，表面上聲稱該崗位負(fù)責(zé)工作和出差事務(wù)，私下卻通過微信告知求職者，實際工作內(nèi)容是與客戶建立男女朋友關(guān)系，甚至需要陪客戶睡覺，月薪高達五萬元至八萬元。

2024 年 11 月，媒體也曾報道，陜西一女生在 BOSS 直聘平臺應(yīng)聘西安某公司經(jīng)理助理時，被一名陳姓老板暗示 “陪睡”。

短短幾年間，類似事件多次曝光，BOSS 直聘卻始終未能有效解決這一問題，讓不少用戶感到失望和憤怒。

對于最新風(fēng)波，BOSS 直聘采取的行動是封禁了涉事賬號。然而，僅僅封禁賬號并不能從根本上解決問題。公眾更關(guān)心的是，BOSS 直聘為何屢屢出現(xiàn)此類違法違規(guī)行為，審核機制究竟存在哪些漏洞？

有業(yè)內(nèi)人士指出，BOSS 直聘在審核過程中可能過度依賴人工智能技術(shù)，對一些隱晦、暗示性的涉黃內(nèi)容識別能力不足。同時，人工審核環(huán)節(jié)也可能存在疏忽，未能對招聘信息和求職者簡歷進行全面、細(xì)致的審查。

CEO·首席研究員|曹甲清·責(zé)編|唐衛(wèi)平·編輯|杜海·百進·編務(wù)|安安·校對|然然

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