財聯社12月7日訊（編輯 史正丞）周日凌晨的最新爆料顯示，半年后即將迎來創辦50周年里程碑的美國蘋果公司，正在面臨“后喬布斯時代”最嚴峻的人事動蕩：資深高管正因各種原因加速離職，AI領域的進展不佳也在引發年輕工程師大量跳槽。

在這個節骨眼上，蘋果CEO蒂姆庫克的健康問題也被放大審視。

高管離職潮升溫 下一個是芯片主管？

知名蘋果爆料人馬克古爾曼總結稱，僅僅在過去的一周時間里，蘋果的人工智能負責人和界面設計負責人相繼辭職，隨后公司又宣布總法律顧問和政府事務負責人也將離開。這4名高管均直接向首席執行官庫克匯報，標志著消費電子巨頭近十幾年來罕見的高層震蕩。

背后的原因不難解釋：蘋果管理層以高度穩定著稱，穩定了十幾年后，這批老將要么已經邁入花甲之年，要么接近這個年齡段。

古爾曼也透露，主管蘋果自研芯片的硬件技術高級副總裁約翰尼斯魯吉近期告知庫克，他正認真考慮在不久的將來離職。斯魯吉也已經告訴同事們，如果最終決定離開，他打算跳槽去別的公司。

（斯魯吉資料圖）

斯魯吉對于蘋果的重要性不言而喻，據悉庫克一直在積極挽留，包括提供可觀的薪酬包以及考慮未來賦予其更大的職責。這樣的變動，甚至也與庫克本人的下一步選擇產生聯系。

古爾曼表示，蘋果內部有些高管曾提議，將斯魯吉擢升為首席技術官，統管芯片和硬件工程。這可能會讓他成為蘋果的“二號人物”。

這一變化也有個大前提：目前下一任蘋果CEO的最熱門人選是“年僅”50歲的硬件工程主管約翰特努斯。所以提拔斯魯吉可能得等到庫克交班之后，而古爾曼也表示，蘋果目前可能還沒有做好邁出這一步的準備。也有接近庫克的人士透露，即便接班人規劃已經進行多年，他短期內不太可能離任。

蘋果內部人士也表示，即便職銜有所提升，斯魯吉可能也不太愿意在另一個CEO手下工作。

對于近期有消息稱參與設計iPod的前高管Tony Fadell被外部人士推薦擔任蘋果CEO一事，古爾曼也表示，庫克一旦辭職，很可能會轉任董事長并繼續對iPhone制造商保持高度影響力。因此，公司不太可能選擇外部人士接班，更何況Fadell還是以“不太友好的方式”離開的。

話雖如此，上個月年滿65歲的庫克，身體狀況也在面臨更密切的關注。

古爾曼透露，庫克的手會“時不時發抖”，導致這一震顫問題的原因并沒有明確解釋。據悉，近幾個月來，這一情況在蘋果員工之間被越來越多地談論。據知情人士透露，在會議和大型公司活動中，不論是高管還是普通員工都注意到了這種顫抖。但接近庫克的人士表示，他的健康狀況良好，并否認硅谷流傳的相反傳聞。

古爾曼也表示，蘋果管理層還有可能進一步調整。負責零售和人力資源的Deirdre O’Brien在蘋果工作超過35年，而市場營銷主管Greg Joswiak在公司任職已達四十年。蘋果已晉升兩位高管手下的關鍵副手，為他們最終退休做準備。另外，蘋果首席財務官Luca Maestri年初已經縮減職責，可能在不久之后退休。

年輕人才大量流失

與絕大多數蘋果高管因年齡退休不同，蘋果的AI負責人約翰吉安南德里亞則是在項目進展接連出現問題后走人。

古爾曼透露，蘋果內部早就對吉安南德里亞要走人有預期，拖到現在才宣布，是因為公司不希望早早換人被解讀為存在問題。

在“AI搶人大戰”的背景下，被AI業務拖后腿的蘋果公司正面臨開發人才大量流失，這已經成為高層眼中的“嚴重關切”。內部人士透露，蘋果的人力資源團隊已經接到指示，加大招聘和留任力度。

僅就外界熟悉的明星工程師而言，蘋果負責Siri和模仿ChatGPT搜索體驗項目的Robby Walker 今年10月剛離職，繼任者Ke Yang就在上任僅數周后也離開。古爾曼介紹稱，蘋果的人工智能組織內部則出現了“更廣泛的崩潰”，這一局面由人工智能模型負責人龐若鳴離職引發，他與湯姆岡特等同事一道加入了meta。另外，還有十幾位其他頂級AI研究人員已離職。

另外，蘋果的AI機器人軟件團隊負責人Jian Zhang也加入了meta。代號為J595的桌面設備硬件團隊也在流失人才，其中有一些人投奔了OpenAI。與前蘋果設計大神喬納森埃維合作開發人工智能硬件的OpenAI也是這輪蘋果離職潮的最大受益者之一，從iPhone、Mac、相機技術、芯片設計、音頻、手表以及Vision Pro頭顯團隊挖走了數十名工程師。