中國商報（記者 冉隆楠）11月30日晚間，大潤發母公司高鑫零售有限公司在港交所發布公告稱，李衛平擔任高鑫零售執行董事兼首席執行官，沈輝因家庭事務原因辭任高鑫零售執行董事、首席執行官職務，相關人事變動均自2025年12月1日起正式生效。

公開資料顯示，2024年3月，沈輝回歸高鑫零售出任CEO。其任職期間，高鑫零售于2025財年最終實現營收715.52億元、凈利潤3.86億元，成功扭虧。

高鑫零售董事會肯定了沈輝為公司戰略落地與業務升級付出的努力。公告顯示，任期內，沈輝錨定“回歸零售本質”的核心方向，重塑品牌“價格競爭力”與“商品力”；并布局“中超模型”的落地探索，為集團展店擴張與規模增長筑牢核心引擎。

李衛平的履新被視為高鑫零售戰略布局的重要落子。需要注意的是，此時恰逢德弘資本入主后首份中期財報出爐，在營收下滑、由盈轉虧的業績壓力下，李衛平的到來，被業內解讀為高鑫零售突破增長瓶頸的重要布局。根據高鑫零售公告，公司將與李衛平簽訂為期三年的服務協議，其作為首席執行官的固定年薪為336萬元，并享有酌情管理花紅。同時，她還將出任公司授權代表，全面統籌企業經營管理事務。

公告顯示，李衛平已在零售行業深耕26年，她于2018年加入盒馬，先后擔任華北北京大區總經理、盒馬鮮生 CEO、盒馬CMO（首席商品官）等重要職務，帶領盒馬團隊從區域扭虧為盈到負責全國業態，她的職業道路始終以“商品為核、服務為翼”。她敏捷創新的管理智慧，精準契合高鑫零售戰略規劃的核心訴求，董事會期待她為企業注入全新發展動能。

今年9月，曾有多家媒體報道，盒馬發布組織公告稱，由盒馬CEO嚴筱磊兼任盒馬CMO（首席商品官），原CMO李衛平調入盒馬CEO辦公室，另有任用。

值得關注的是，李衛平接任后的擔子并不輕。高鑫零售披露的2026財年中期財報顯示，截至今年9月30日的6個月內，高鑫零售實現營業收入305.02億元，同比下滑12.1%；經營溢利2.71億元，同比下滑56.4%；公司權益股東應占利潤由去年同期的2.06億元轉為虧損1.23億元，核心盈利指標全面承壓。這也是今年1月阿里巴巴以131億港元出售全部股權、德弘資本入主后，高鑫零售交出的首份中期成績單。

事實上，在高鑫零售發布的人事任命公告中，已明確披露李衛平基于集團既定三年戰略的核心行動方向。在商品端，將商品品質提升至顧客新的要求與標準，深化供應商戰略協同，溯源直采，優化效率，以品質、差異化與性價比的三重優勢，持續為用戶帶來淘貨驚喜；在組織端，回歸創業公司的沖勁和執行力，將打造敏捷決策機制，鼓勵試錯迭代，“以戰代練”完善競爭激勵體系，提供清晰的職業發展通道，激活每一位同仁的奮進力量；在業態端，以人文關懷賦能消費體驗，將加速門店調改升級與多業態協同布局，推動線上線下深度融合，持續擴大用戶規模與品牌影響力，筑牢千萬用戶信賴的商業根基。

截至目前，高鑫零售旗下擁有大潤發、大潤發Super、M會員商店三個主力業態品牌，在全國已開出500多家門店。此前，高鑫零售方面曾表示，深化門店調改成為集團重要發展方向，本財年計劃完成逾30家門店的整店調改或區域調改，預計下個財年之前完成逾200家門店調改。李衛平的到來會帶來怎樣的新變化，本報記者將持續關注。