文/子安

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一

小劉今年40歲，剛解決正科。

小劉所在地是某副部級城市，這里的正科不同于縣處級的正科局長，就是一個三四個人的小科室的負責(zé)人。副部級城市里，副處才算是領(lǐng)導(dǎo)干部的起跑線。

小劉原本預(yù)想35歲拿下副處，奈何這幾年機構(gòu)改革頻繁，人事調(diào)整導(dǎo)致鎖編鎖崗。在幾個關(guān)鍵節(jié)點上被耽誤了，于是步步趕不上。

二

40歲正科，最快還需要3年才有資格提拔為副處。看起來還不錯，然而小劉知道這事沒這么簡單。

在如今干部結(jié)構(gòu)大環(huán)境下，其實只要你不擺爛，雙商正常，再加上一點上進，干到正科問題不大。

但如果你想再進一步，也就是達到副處級別，那就沒那么簡單了。

首先，處級以上一般在區(qū)縣所有干部的3%以內(nèi)，本來崗位職數(shù)就不多。

三

其次越往上需要考量的因素就越多，光靠“不擺爛”“雙商正常”“上進”可遠遠不夠。

和大部分人一樣的普通青年小劉，他最為突出的似乎也只有 “牛馬”的那些基本優(yōu)勢了。

唯一的好消息是基層領(lǐng)導(dǎo)崗位現(xiàn)在競爭的壓力日益減小，很多人寧愿放棄提拔也不愿意到基層去，導(dǎo)致那里總是有缺口。

小劉知道，如果自己主動提出放棄“尊貴“的區(qū)縣干部身份，選擇””到基層”“歷練”，那么大概率在幾年后便可以實現(xiàn) “副處夢”。

四

同時小劉也知道，到基層意味著他大概率要在那里干到退休。

工作任務(wù)壓力增大是一方面，更重要的是即便在基層想要把 “副處”的“副”去掉，也是一座更高的山。

所以綜合來看，即便40歲才成為正科，小劉還是有機會在退休前實現(xiàn)“副處夢”的。

有人會說：“都那么大年紀了，圖個啥？”

只有小劉知道，雖然別人看不上，但這已是他這個“小鎮(zhèn)做題家”無比期望的高度了。