
文/子安
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一
小劉今年40歲,剛解決正科。
小劉所在地是某副部級城市,這里的正科不同于縣處級的正科局長,就是一個三四個人的小科室的負責(zé)人。副部級城市里,副處才算是領(lǐng)導(dǎo)干部的起跑線。
小劉原本預(yù)想35歲拿下副處,奈何這幾年機構(gòu)改革頻繁,人事調(diào)整導(dǎo)致鎖編鎖崗。在幾個關(guān)鍵節(jié)點上被耽誤了,于是步步趕不上。
二
40歲正科,最快還需要3年才有資格提拔為副處。看起來還不錯,然而小劉知道這事沒這么簡單。
在如今干部結(jié)構(gòu)大環(huán)境下,其實只要你不擺爛,雙商正常,再加上一點上進,干到正科問題不大。
但如果你想再進一步,也就是達到副處級別,那就沒那么簡單了。
首先,處級以上一般在區(qū)縣所有干部的3%以內(nèi),本來崗位職數(shù)就不多。
三
其次越往上需要考量的因素就越多,光靠“不擺爛”“雙商正常”“上進”可遠遠不夠。
和大部分人一樣的普通青年小劉,他最為突出的似乎也只有 “牛馬”的那些基本優(yōu)勢了。
唯一的好消息是基層領(lǐng)導(dǎo)崗位現(xiàn)在競爭的壓力日益減小,很多人寧愿放棄提拔也不愿意到基層去,導(dǎo)致那里總是有缺口。
小劉知道,如果自己主動提出放棄“尊貴“的區(qū)縣干部身份,選擇””到基層”“歷練”,那么大概率在幾年后便可以實現(xiàn) “副處夢”。
四
同時小劉也知道,到基層意味著他大概率要在那里干到退休。
工作任務(wù)壓力增大是一方面,更重要的是即便在基層想要把 “副處”的“副”去掉,也是一座更高的山。
所以綜合來看,即便40歲才成為正科,小劉還是有機會在退休前實現(xiàn)“副處夢”的。
有人會說:“都那么大年紀了,圖個啥?”
只有小劉知道,雖然別人看不上,但這已是他這個“小鎮(zhèn)做題家”無比期望的高度了。
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