長期“996單休”！員工發控訴信被秒刪 新東方回應
Zoom CEO袁征稱AI助手有望讓人們告別五天工作制
去你的996吧！歐洲研究報告：企業全力推行四天工作制可提高生產力
2025年6月10日，深圳市家鴻口腔醫療股份有限公司于2025年6月6日召開的第四屆董事會第四次會議審議通過《深圳市家鴻口腔醫療股份有限公司董事會提名委員會工作制度（北交所上市后適用）》，無需提交股東會審議。…
快科技5月17日消息，最新的研究顯示，996工作制度可能會對人的大腦造成傷害，從而帶來記憶衰退、情緒失控等問題。 近日延世大學的研究人員提交的一份研究報告顯示，每周工作超過52小時的人群，大腦17個關鍵區域出…
目前，隨著小紅書宣布取消“大小周”，業內執行這一工作制度的公司已經大幅減少。早在2021年6月24日，快手就宣布自7月1日起取消“大小周”，員工可根據實際需要選擇加班，公司會依據相關規定支付加班工資。 …
作者：狼叫獸 4月24日，某社區平臺向全體員工發布了一封內部信。信中提到，公司基于對員工的信任，致力于構建與員工之間長期穩定的合作關系，并宣布自5月1日起，將不再新增…
為增強在半導體領域的全球競爭力，三星電子近日獲得韓國政府批準，將其研發部門員工的法定工作時長從每周52小時延長至64小時，成為韓國首家享受該豁免政策的企業。 盡管三星尚未公開是否將為加班員…
在2022年上市之前，子不語集團和其他跨境電商企業一樣，采取了一周單休與雙休交替的工作模式。 此外，根據港交所披露的信息，子不語集團有限公司在2022年10月成功通過港股上市聆訊，華泰國際和農銀國際擔任其聯席…
作者：狼叫獸 近期，國內多家知名企業開始倡導健康的工作文化，反對過度加班。 該企業在聲明中提到，公司長期以來反對“996”工作制，大多數員工都能按時下班，這種做法在其…
1月14日消息，據“臨平發布”，日前，杭州臨平上市公司子不語集團宣布實施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁員。 據了解，在年會上，子不語集團CEO陳才雄進行了一段7分鐘的演講，演講最后，…
快科技1月14日消息，據“臨平發布”，日前，杭州臨平上市公司子不語集團宣布實施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁員。 據了解，在年會上，子不語集團CEO陳才雄進行了一段7分鐘的演講，演講最后，…
注意到，攜程于 2022 年 3月起宣布在集團內全面推廣“3+2”工作制，不分男女、不分值崗、不作薪資調整，符合條件的員工可以靈活選擇工作方式，員工每周三和周五可以在家遠程辦公，已有70% 的員…
攜程集團全球合作伙伴峰會上，攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章表示，攜程正在積極探索更加靈活的辦公方式，比如探索四天工作制度或縮短工作時間。 此外，攜…
以2025年春節為例，員工可以申請在2024年12月29日至2025年2月15日這個期間內回鄉辦公。 在這之前，日本東京都知事小池百合子近日宣布，計劃從2025年4月起允許東京都政府職員每周僅工作四天，條件是…
10月16日消息，據媒體報道，響應法國游戲工人工會STJV呼吁，育碧目前正在進行罷工，抗議公司要求所有員工每周必須回辦公室工作三天的決定。 抗議者們堅決表示，育碧此舉違背了之前對員工的承諾，嚴重“擾亂了…
韓國《國民日報》9 月 25 日號稱獲得“獨家”消息，三星電子印度工廠工會成員要求改善待遇，除了提高此前已知的工資外，還要求破格的福利。當前在工廠的 1800 多名工人中，有 1000 多人從 9 月 9…
三言科技8月6日消息，據國家市場監督管理總局網站，日前，梅賽德斯-奔馳（中國）汽車銷售有限公司根據《缺陷汽車產品召回管理條例》和《缺陷汽車產品召回管理條例實施辦法》的要求，向國家市場監督管理總局備案了召回計劃…
近期，工業富聯發布了2023年度可持續發展報告，描述了工業富聯2023年在綠色低碳發展、科技創新、助力社會公益等領域開展的措施和取得的成績。 不過從上述MSCI對工業富聯的評價來看，工業富聯在清潔技術機遇方…
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