12月18日消息，在阿布扎比舉行的2024年攜程集團全球合作伙伴峰會，攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章發(fā)表演講時表示，攜程正在積極探索更加靈活的四天工作制度，或者縮短工作時間。

他指出，這樣靈活的辦公方式不僅不會影響辦公效率，還能提高員工的滿意度。根據此前報道，攜程在2022年就推出了“混合辦公”模式。所謂混合辦公，就是每周有一段時間遠程辦公，一段時間回辦公室辦公的工作模式。

近期，攜程還宣布，允許客服團隊全面推行春節(jié)回鄉(xiāng)辦公政策。以2025年春節(jié)為例，員工可以申請在2024年12月29日至2025年2月15日這個期間內回鄉(xiāng)辦公。

在這之前，日本東京都知事小池百合子近日宣布，計劃從2025年4月起允許東京都政府職員每周僅工作四天，條件是在4周內累計工作時長達到155小時。這一靈活工作制旨在應對持續(xù)低迷的生育率，幫助職業(yè)女性平衡工作和育兒。

此外，東京都政府還計劃為子女為小學三年級以下的員工提供更多育兒便利，如允許他們晚到早退。