在AI浪潮席卷職場的當下，Zoom創始人兼CEO袁征（Eric Yuan）給出了一個大膽而誘人的愿景:借助AI助手，人類有望在五年內告別傳統的五天工作制，邁向每周僅需工作三到四天的新常態。

在近日舉行的TechCrunch Disrupt2025大會上，袁征詳細闡述了Zoom如何將AI深度融入其產品生態，并描繪了一幅由“數字分身”驅動的未來辦公圖景。他透露，自己今年已在公司財報電話會議中親自使用AI生成的“數字孿生”（digital twin）代表自己發言，不僅驗證了技術的可靠性，更展示了AI如何“突破溝通的邊界”。

袁征強調，Zoom當前的戰略重心幾乎完全聚焦于AI。“我投什么?AI、AI，還是AI。”他表示，公司高管團隊每周都會召開數小時的專項會議，探討如何將AI能力注入視頻會議、在線白板、協作文檔等全線產品。未來的AI助手不僅能替你參會、記錄要點，還能自動梳理郵件優先級、識別需緊急回復的信息，甚至在你缺席時與其他人的AI代理協作完成合同談判。

“想象兩位高管要敲定一份協議，”袁征舉例道，“他們不必花數小時在線對談，而是先讓各自的數字分身交換意見、擬定草案，人類只需在關鍵節點介入決策。”這種“AI先行、人類把關”的模式，將大幅減少重復性溝通與低效會議。

正因如此，袁征堅信，AI不是取代人類，而是解放人類時間。“今天，我必須手動操作所有工具才能完成工作;未來，AI會替我處理大部分事務。”他預測，隨著AI承擔起信息篩選、內容生成與流程協調等繁重任務，員工將從“事務性忙碌”中解脫，真正聚焦于創造與戰略思考——而這，正是縮短工時的技術基礎。

“五年后，每周工作三到四天，這應該是我們的目標。”袁征的這番話，不僅是對Zoom產品路線的宣示，更是一場關于未來工作倫理的宣言:技術的終極價值，不是讓人更忙，而是讓人更自由。