為增強在半導體領域的全球競爭力，三星電子近日獲得韓國政府批準，將其研發部門員工的法定工作時長從每周52小時延長至64小時，成為韓國首家享受該豁免政策的企業。

據《朝鮮日報》報道，韓國雇傭勞動部京畿道分部已于4月9日批準了三星的申請。這項延長工時的政策將適用于三星專注于半導體研發的相關員工，旨在通過更長的工作時間，加快技術攻關與產品迭代，以追趕甚至超越臺積電等國際對手。

根據韓國政府3月14日頒布的新勞動法規定，特定企業在滿足一定條件下，可以申請將法定52小時工作制上限延長至64小時，最長持續六個月，期滿后需重新申請。此前，相關豁免僅允許三個月內的加班延長。勞動部官員透露，已有多家半導體企業正準備提交類似申請，以期在激烈的市場競爭中爭得先機。

盡管三星尚未公開是否將為加班員工提供更高薪酬或補償，但這一決定已在韓國社會引發爭議。批評者擔心，長期高強度工作將損害員工健康，甚至引發“過勞死”等社會問題。而支持者則認為，在當前全球半導體競爭加劇的背景下，企業適度靈活調配人力資源具有現實必要性。

值得一提的是，三星近期在芯片制程方面已取得一定進展。據報道，其2納米工藝的良率已由早前的30%提升至40%，展示出其在先進制程領域的追趕態勢。延長工時或將為其進一步突破技術瓶頸提供時間保障。

目前尚不清楚三星是否將伴隨這一政策調整對員工福利進行優化。外界也普遍呼吁，政府在推動產業發展的同時，應加強對勞動權益的監管，確保員工在高強度工作條件下獲得應有的保障與尊重。