攜程集團全球合作伙伴峰會上，攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章表示，攜程正在積極探索更加靈活的辦公方式，比如探索四天工作制度或縮短工作時間。這一靈活的辦公方式不僅能提高員工滿意度，還能保持辦公效率。

攜程集團已經在2022年3月起宣布在集團內全面推廣“3+2”工作制，并進行了為期半年的超過1600人參加的混合辦公實驗，在績效無明顯影響的情況下，攜程離職率下降約三分之一。

此外，攜程集團還啟動了10億元的生育補貼計劃。入職滿3年的全球員工，每生育一個孩子可獲得總計5萬元的生育補貼。截至目前已有541位“程二代”符合領取條件。

攜程集團2024年第三季度實現營業收入159億元人民幣，同比上升16%；凈利潤為68億元人民幣。