美國正面臨人才短缺問題。摩根大通在最新報告中指出，美國有40%的成年人缺乏基本數字技能。這份報告為該行最近宣布的1.5萬億美元美國投資計劃提供了新的論據支撐。

摩根大通的報告將勞動力短缺定義為美國國家安全威脅，而不僅僅是經濟問題，并強調如果沒有人才管道，再多對AI、能源等關鍵行業的資金投入也無法真正發揮作用。

摩根大通全球企業責任負責人、中大西洋地區主席Tim Berry表示：

當今的技能缺口是一個重大的國家安全問題，公私部門需要共同推動解決方案。

報告中來自PolicyCenter和Center for Geopolitics的分析指出：“美國可以投入資金。但如果沒有足夠的人才，執行就會大打折扣?！?/p>

摩根大通的這份報告實際上是在呼吁公共與私營部門把再培訓、職業技能培訓放在更高優先級，尤其是在AI已經重塑幾乎所有行業的背景下。

當前，美國聯邦政府正在推動一系列政策，試圖解決能源、制造業、半導體等領域的短缺問題。拜登政府通過《芯片法案》和《通脹削減法案》推動大型產業建設。特朗普政府則加大對傳統制造業崗位的支持，并鼓勵私人企業加大國內基礎設施投資。

但報告指出，問題在于，聯邦與地方政策需要更直接地解決“勞動力”這一核心難題。

目前美國政府已推出若干措施，包括帶薪學徒制，“邊學邊賺”的培訓模式，擴大勞動力領域的Pell助學金，幫助低收入學生接受培訓。

從數字上來看，勞動力短缺存在于多個對美國安全和韌性至關重要的行業，也正是摩根大通這次1.5萬億美元投資覆蓋的四大領域：

國防：46%的美國國防工業基地領導者表示難以招聘、培訓和留住熟練工人。半導體：數十億美元的晶圓廠建設速度超過企業招聘技術人員的速度。預計到2033年需要380萬額外工人，其中近一半崗位可能無法填補。能源：電網現代化、電氣化項目因缺乏電工和線路工而停滯，短期內約需要20萬名額外工人。AI：AI相關崗位的技能需求預計將以整體勞動力需求的兩倍速度增長。

摩根大通報告的結論是，關鍵在于勞動力本身。美國可以在材料和技術上大手筆投入，但如果沒有可擴張、能力充足的勞動力隊伍，這些投資可能在落地之前就被迫擱淺。

今年10月，摩根大通宣布啟動一項規模高達1.5萬億美元的宏大計劃，旨在未來十年內為重振美國工業基地提供資金，目標直指對美國經濟與國家安全至關重要的核心產業。摩根大通的這項“安全與韌性倡議”（security and resiliency initiative），計劃將聚焦四大核心領域：

供應鏈與先進制造、國防與航空航天、能源獨立，以及包括人工智能和量子計算在內的前沿科技。