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2025年9月社保新規(guī)落地,小微個(gè)體戶(hù)如何合規(guī)用工?

IP屬地 中國(guó)·北京 編輯:任飛揚(yáng) 首席商業(yè)評(píng)論 時(shí)間:2025-08-14 20:28:07



2025年9月起,社保新規(guī)開(kāi)始執(zhí)行,任何“不繳社保”的約定全部無(wú)效。但有用戶(hù)提問(wèn),對(duì)于一些利潤(rùn)微薄的小微企業(yè),或者個(gè)體戶(hù),如果沒(méi)有足夠資金為員工繳納社保,該如何處理?


新規(guī)非首創(chuàng),違規(guī)企業(yè)會(huì)受重罰

其實(shí),強(qiáng)制繳納社保并非本次創(chuàng)新,2011年《社會(huì)保險(xiǎn)法》、1993年《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及1995年《勞動(dòng)法》已規(guī)定單位對(duì)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同制員工需強(qiáng)制繳納。只不過(guò)這次新規(guī)規(guī)定了幾乎所有用工形式均需繳納社保,以及明確違規(guī)后果與賠償責(zé)任。



那么,現(xiàn)在小微企業(yè)和個(gè)體戶(hù)在用工時(shí)再簽定“自愿不繳社保”協(xié)議或者員工自愿放棄社保,都將在法律上不予承認(rèn)。

另外,違規(guī)企業(yè)將面臨補(bǔ)繳+罰款+補(bǔ)償?shù)娜貞土P。

企業(yè)需補(bǔ)繳欠費(fèi),并支付每日 0.05% 的滯納金。員工因此可解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(每滿(mǎn)一年支付 1 個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年的支付半個(gè)月工資)。社保行政部門(mén)也可對(duì)企業(yè)處以欠繳金額1-3倍的罰款。

未繳期間若發(fā)生工傷,企業(yè)還需承擔(dān)全部費(fèi)用。

這對(duì)違規(guī)的企業(yè)可以說(shuō)是絕對(duì)的重罰。


利潤(rùn)微薄,暫無(wú)能力全額支付社保的企業(yè)怎么辦?

對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),有能力繳納社保是責(zé)任和義務(wù),不過(guò)很多人會(huì)問(wèn)小微企業(yè)和個(gè)體戶(hù)怎么辦?

我想,沒(méi)有人愿意違法,根據(jù)公開(kāi)資料查詢(xún),當(dāng)企業(yè)確實(shí)有困難時(shí),以下或許是可以參考的合規(guī)用工模式:

1. 靈活用工方式:可以雇傭非全日制員工,每天工作小于4小時(shí),每周不足24小時(shí),或者返聘退休人員;



2. 與員工簽署勞務(wù)合同,員工需獨(dú)立繳納社保;

3. 將一些非核心工作外包出去,由外包公司承擔(dān)社保責(zé)任;

4. 調(diào)整部分員工結(jié)構(gòu),可轉(zhuǎn)為兼職,家族化管理,勞務(wù)派遣等用工形式。

因此,麥當(dāng)勞招募退休人員的圖片最近在各大微信群轉(zhuǎn)發(fā)引發(fā)關(guān)注,這不是空穴來(lái)風(fēng)。不過(guò)麥當(dāng)勞回應(yīng)招募退休人員:該做法此前就有,提供符合法規(guī)政策的報(bào)酬和商業(yè)保險(xiǎn)。麥當(dāng)勞畢竟是大企業(yè),都有這樣的舉措,小微企業(yè)和個(gè)體戶(hù)更需要考慮好自己的用工模式了。



同時(shí),企業(yè)也可以在當(dāng)?shù)貭?zhēng)取小微企業(yè)緩繳、補(bǔ)貼政策支持。


社保新規(guī)推出的背景和原因

本次社保新規(guī)的推出,可能有三個(gè)原因。

第一,全國(guó)社保未繳/少繳問(wèn)題嚴(yán)峻。全國(guó)約7億就業(yè)人員,僅2億多繳社保;8400萬(wàn)平臺(tái)用工人員,大多未繳社保。隨著老齡化深入,社保基金必然面臨更大的支付壓力,需要更多人參與社保。



第二,維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),社保爭(zhēng)議較多,需要有統(tǒng)一的司法解釋和明確的措施。

第三,短期內(nèi)淘汰那些依賴(lài)壓榨員工生存的低效企業(yè),外包機(jī)構(gòu)等,倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,從拼價(jià)格轉(zhuǎn)向拼質(zhì)量與服務(wù)。

最后,我們也希望政府能根據(jù)行業(yè),地區(qū)來(lái)重新審視一下小微企業(yè)和個(gè)體戶(hù)的繳費(fèi)基數(shù)和比例,幫助他們度過(guò)這個(gè)緩沖階段,逐步規(guī)范化用工結(jié)構(gòu)才是長(zhǎng)期的目標(biāo)。

大家認(rèn)為呢?歡迎留言區(qū)討論。

參考資料:

新浪財(cái)經(jīng):2025社保新規(guī)來(lái)了,背后有何深意?全面覆蓋和權(quán)益升級(jí)

https://news.china.com/socialgd/10000169/20250811/48712798.html

最新社保繳納相關(guān)法規(guī)解讀

https://finance.sina.com.cn/roll/2025-08-10/doc-infknxxt1335004.shtml

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