聚焦保險熱點，賦能行業(yè)發(fā)展。

9月9日，由河南省保險行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合打造的高端對話欄目——《保險會客廳》第二期在中原金融博物館開播。

圍繞“揚清廉正氣‘豫’金融新風”主題，本次直播邀請了人保財險河南分公司紀委書記賀春季，太保產險河南分公司紀委書記、工會主席、副總經理李振福，中原農險河南省分公司紀委書記、副總經理李剛，平安人壽河南分公司北部副總經理、平安人壽河南分公司紀委書記楊卓松4位嘉賓做客直播間，圍繞清廉金融文化建設的核心價值、實踐經驗、角色擔當以及未來展望，展開深入交流與分享。

本次直播由總經理助理萬軍偉主持，通過河南省保險行業(yè)協(xié)會、等視頻號平臺吸引超20萬人次觀看。

據悉，《保險會客廳》欄目采用圓桌對話的形式，每期圍繞監(jiān)管政策、行業(yè)熱點話題、行業(yè)需求等主題，邀請保險公司負責人、行業(yè)專家參與對話交流，及時回應社會關切，聚焦保險行業(yè)新格局及機遇、挑戰(zhàn)，促進行業(yè)高質量發(fā)展。

推進清廉金融文化建設

助力保險業(yè)高質量發(fā)展

在當今社會，清廉不僅是個人的道德品質，更是行業(yè)健康發(fā)展的基石。特別是在金融保險領域，清廉金融文化的建設直接關系到市場的公平競爭、消費者的權益保護以及行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

那么，“清廉金融文化建設”在保險行業(yè)中的核心價值和意義是什么？它如何助力保險業(yè)高質量發(fā)展？

對此，賀春季表示，清廉金融文化建設確定的價值理念是“誠信為民、合規(guī)敬業(yè)、崇廉尚潔、風清氣正”。賀春季認為，清廉金融文化建設有助于營造風清氣正的政治生態(tài)，促成保險業(yè)高質量發(fā)展的內生動力。

李振福表示，隨著國家金融體制改革的逐步深入，對保險行業(yè)的高質量發(fā)展要求越來越高，而清廉金融文化建設是保險業(yè)高質量發(fā)展的重要內容和有力保障。

“清廉金融文化建設的核心價值與意義具體體現在保障金融穩(wěn)定、提升行業(yè)競爭力、保護消費者權益、打造良好金融生態(tài)、實現可持續(xù)發(fā)展等方面。”李振福說。

李振福認為，清廉金融文化建設作為提升保險業(yè)整體素質的關鍵一環(huán)，通過樹立合規(guī)敬業(yè)理念、增強誠信為民意識、培育崇廉尚潔文化、完善制度建設與執(zhí)行、強化監(jiān)督與問責、加強行業(yè)合作與交流等多個方面，為保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供支撐。

營造清廉金融的良好氛圍

個人與集體作用不容忽視

清廉金融文化建設過程中，個人與集體的作用不容忽視。保險業(yè)的領導人員或重要崗位人員在清廉金融文化建設中發(fā)揮什么樣的作用？如何營造“清廉金融”的良好氛圍？

對此，楊卓松認為，保險行業(yè)的領導人員是推動行業(yè)發(fā)展的領軍人物，是整體方向與制度的制定者、決策者，是企業(yè)文化的傳播者，應該當好“領頭羊”。李剛表示，領導人員或重要崗位人員在“清廉金融文化建設”中應發(fā)揮模范帶頭作用，行勝于言。

營造清廉金融的良好氛圍是維護公司聲譽，保障客戶權益的關鍵。

對于如何營造“清廉金融”的良好氛圍，楊卓松提出了一系列倡議。一是建立起溝通機制，與客戶、合作伙伴建立定期溝通機制；二是強化聯(lián)合宣傳活動，策劃并執(zhí)行“清廉金融月”等活動；三是深化經驗交流機制，定期舉辦“清廉金融文化沙龍”；四是推動行業(yè)合作。行業(yè)協(xié)會定期召開“清廉合作論壇”，邀請相關從業(yè)單位就清廉金融文化建設中的挑戰(zhàn)、成功案例及未來方向進行深入探討與分享。

完善系統(tǒng)機制與制度保障

讓清廉金融文化實踐落地

清廉金融文化如何建設，關鍵在于實踐落地。在具體實踐過程中，各大保險公司走出了自己的“道路”，形成了系統(tǒng)的機制與制度保障。

賀春季介紹，人保財險河南分公司在日常實踐中開展了清廉金融文化建設與中國特色金融文化、行業(yè)合規(guī)文化，與人保企業(yè)文化“四種文化相融共促”的宣講活動。

在日常實踐過程中，李振福表示，太保產險河南分公司強化組織領導，成立以一把手為組長的清廉金融文化建設工作領導小組；加強培訓教育，參加行協(xié)組織的清廉金融主題活動，共同推動整個保險行業(yè)風清正氣。

楊卓松介紹，平安人壽河南分公司高度重視清廉金融文化建設工作。一是開展壓責“守廉”工程，成立專項工作領導小組；二是開展教育“蘊廉”工程，開展主題為“零容忍”等主題活動；三是制度“固廉”工程，強化監(jiān)督執(zhí)紀；四是宣傳“崇廉”工程，著力打造“清風墻”“廉潔走廊”“廉潔書屋”等清廉金融文化宣傳陣地。

李剛表示，中原農險河南省分公司通過建立“同心倡廉”機制，紀檢條線干部常態(tài)化與業(yè)務條線干部溝通，加強信息共享和日常提醒，為紀檢干部提供專門的談話記錄本，要求將談話內容記錄清楚，切實把有關提醒工作落實到位。

與會嘉賓一致認為，“清廉金融文化”不僅僅停留在口號上，而是要真正融入日常的業(yè)務操作和管理中，通過日常宣教、行為約束等系列方式強化員工的清廉意識，形成系統(tǒng)的機制與制度保障。下一步，與會嘉賓紛紛表示，將清廉金融文化建設納入公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保其在公司經營管理中得到充分體現和貫徹。

責編:史健 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監(jiān)審:萬軍偉