紅星資本局12月6日消息，今日，新東方創始人俞敏洪發文：“南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔心寫信的員工被整。請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。他們反映的問題，我已經要求相關部門認真調查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正。”

12月4日，有新東方杭州課程顧問在公司內部群中發布了一篇長文。圖片顯示，該長文題為《別讓教育初心，耗在無序加班里》，內容對課程顧問崗位的加班強度、指標遠超實際、工作內容冗雜等問題進行控訴。

該員工還提到了近期新東方創始人俞敏洪從南極發來的群郵，表示很感謝俞敏洪的郵件中提到“歡迎大家公開吐槽、鼓勵言論自由”，這也激勵了其敢于說出心中所想，以及當下遇到的困境。

據極目新聞報道，有新東方的員工向記者透露，這封全員信是由杭州新東方一名課程顧問發出的，消息發出不久，就被刪除了，賬號也被封了。

4日下午，記者致電杭州新東方教育有限公司，一工作人員表示，該信確系由杭州新東方一員工發出的，已經刪除，因集團內部是有明確的舉報機構和舉報機制的，他（她）這種對全部員工發出的形式是不正確的，我們肯定要進行相應的處理，這件事將有對接的老師進行跟進處理。

據九派新聞，12月5日，該員工在社交平臺發視頻回應稱，此舉是希望通過合理途徑讓管理層正視員工訴求，選擇群發也并非是想制造混亂，只是希望借助群體關注的力量，讓問題被真正看見。“也從未想過抹黑公司，相反正是因為我對新東方的教育初心仍有期待，才希望能夠修正偏差，走得更穩更遠。對于此次群發信件可能給部分同事造成了困擾，我致以鄭重的歉意。”她還表示，目前仍在職也沒有離職想法，具體看后續公司如何處理。

此前，俞敏洪因在南極旅游時發布一封全員信陷入輿論漩渦。11月22日深夜，俞敏洪發全員信回應了關于其南極游的爭議，并詳細解釋了自己寫信的緣由和初衷。

圖據俞敏洪賬號

彼時，俞敏洪表示，若員工未放棄新東方工作，就有責任維護公司發展與形象。遇到不公平待遇或受欺負，應優先通過內部渠道解決。公司鼓勵公開吐槽，但發表到自媒體上的極端言論需慎重，畢竟公司正常發展是員工安心工作的前提。

編輯侯春萍 綜合界面新聞、九派新聞、極目新聞等

審核 馮玲玲