摩根商研所

明年大學生的就業問題，提上了日程。

近日，央視新聞記者從教育部了解到，據統計，2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，同比增加48萬人。

這些充滿著朝氣與活力的畢業生，在求職路上往往被有經驗三個字攔在門外，沒工作就沒法積累工作經驗，而好工作又多是要求工齡，一批批畢業學生陷入就業的死亡螺旋，被迫低薪上班甚至倒貼上班。

但在應屆生們計劃著畢業以后該去哪里投簡歷的時候，BOSS直聘最近也發布了三季度財報，成績相當不錯。

財報顯示，BOSS直聘第三季度實現收入21.63億元，同比增長13.2%；實現凈利潤7.75億元，同比增長67.2%；整個2025前三季度，BOSS直聘營收61.89億元，同比增長11.9%，凈利潤約20.0億元，同比增長78.0%。

與此同時，上個月胡潤百富發布的《2025年胡潤百富榜》中，BOSS直聘創始人趙鵬以130億元財富，位列榜單第528位。

一邊是畢業生就業壓力凸顯，另一邊是招聘平臺大賺特賺，BOSS直聘真的是就業環境越差，生意越好？

一、就業越難，BOSS越賺？

最近偶然與一位老友聊天，聊到他準備把杭州的房子賣了回老家，問起緣由，他給我的回答是撐不住了。

我這位朋友是畢業去了杭州白手起家做女裝電商，從最開始的在別家打工學電商運營，到自己投資拉起一個10人左右的小班底，當初也稱得上是吃到了電商紅利。

記得那段時間聊天時，他還提到自己在苦讀《中華人民共和國勞動法》，怕擴招時哪里違規。這段時間他在杭州買了房、結了婚，還添了個大胖小子。

但天不遂人愿，最有拼勁兒的時候遇到了最無力的災難，一場疫情讓他的經營一落千丈，從十幾人到三五人，其中還得算上他們夫妻兩個。

我這位老友是萬千小微企業經營的縮影。2022是小微企業難以忘懷的一年，據清華大學的統計數據顯示：僅2022年上半年，全國就有46萬家公司宣布倒閉，其中有310萬左右的個體工商戶注銷。

2022年7月27日，人社部發布的信息稱，我國目前靈活就業人員的規模已經達到了2億人。

而回顧BOSS直聘的發展史，2019到2021年三年期間，BOSS直聘連年虧損，其中2021年創下了10.7億元的最高虧損紀錄。

但從2022年開始，BOSS直聘開始由虧轉盈，凈利潤飛速增長。

也正是2022轉折的這一年，BOSS直聘完成了在港上市。天眼查APP數據顯示，2022年12月22日，BOSS直聘完成雙重主要上市，正式登陸香港聯交所。