根據紐約聯儲周一發布的月度調查數據，美國8月一年期通脹預期3.2%，前值為3.1%，三年期通脹預期持穩于3%，五年期通脹預期持穩于2.9%。

各細分類別來看：

消費者對未來一年大學教育費用漲幅的中位數預期下降0.9個百分點，至7.8%。
對未來一年醫療費用漲幅的中位數預期下降0.4個百分點，至8.8%。
汽油和食品的未來一年價格漲幅中位數預期連續第三個月保持不變，分別為3.9%和5.5%。
對未來一年房租的漲幅預期下降1個百分點，至6%。
對房價中位值增長預期連續第三個月保持不變，為3%。自2023年8月以來，該系列一直在3.0%至3.3%之間窄幅區間波動。

盡管通脹預期相對穩定，但調查顯示，美國人對能否順利換工作的信心降至歷史新低，這是美國勞動力市場再現困境的最新跡象：

在美聯儲8月的消費者預期月度調查中，受訪者表示，如果失去當前工作，他們找到另一份工作的概率僅為44.9%。這一讀數較上月驟降5.8個百分點，并創下自2013年6月調查啟動以來的最低水平。
此外，未來一年自愿離職的概率幾乎沒有變化，僅微降0.1個百分點至18.9%。
與此同時，預期一年后失業率將上升的人占比提高至39.1%，較7月上升1.7個百分點，比過去12個月的平均水平高出1個百分點。

上述結果進一步凸顯了2021至2022年間“大辭職潮”的逆轉。當時，每月多達450萬名工人辭職，并對找到新工作充滿信心。而據美國勞工統計局的數據，7月這一數字僅為320萬，遠低于幾年前的水平，同比2024年同期下降逾5%。

在新冠疫情期間，勞動力市場曾出現供需錯配等多種因素推高了流動性，當時每位勞動者對應超過兩個職位空缺。但如今停滯的勞動力市場終結了這種趨勢。

雖然目前還沒有跡象表明雇主大規模裁員，但招聘已顯著放緩。受通脹和經濟增長不確定性的影響，雇主對擴充雇員持謹慎態度，這導致勞動者選擇留在現有崗位。目前，勞動力供給已超過崗位需求，這是新冠疫情前很久以來未曾出現過的情況。

消費者網站NerdWallet的高級經濟學家Elizabeth Renter表示：

消費者對就業機會感到悲觀，而這種感受完全合理。現在找工作非常困難，而且短期內也不太可能改善。雇主幾乎不在招聘，所以勞動者只能緊抱現有崗位，因為市場對求職者并不友好。

美聯儲的最新調查結果緊隨令人失望的8月非農就業報告之后。美國勞工統計局上周五報告稱，8月新增就業僅2.2萬，遠低于7.5萬的預期；6月數據下修為減少1.3萬，是2020年12月以來的首次月度下降；失業率升至4.3%，包括灰心喪氣的求職者和就業不足者在內的廣義失業率升至8.1%，均創下2021年10月以來最高。

市場普遍預計，美聯儲將在9月17日的議息會議上回應勞動力市場疲軟，實施自2024年12月以來的首次降息。