2025-03-21 14:21:11 作者：

3月21日，京東集團創始人、董事局主席劉強東通過個人社交媒體分享了對員工退休福利及五險一金政策的看法。他表示，企業的知識、商業模式與技術算法不應成為壓榨底層勞動者的工具，企業的利潤、市值和財富也不應建立在底層勞動者缺乏保障的生活之上。

劉強東提到，應當讓所有的快遞員和騎手都享有五險一金的待遇。他認為，當前中國的各大平臺完全有能力通過自身的利潤和市值為員工提供更好的保障，從而實現社會各階層共同幸福的目標。

他還分享了一段自己的經歷：去年是他創業20年來感到最有成就感的一年，因為僅快遞員中就有1200多人順利退休。這些退休員工不僅可以一次性提取數萬元的公積金，還能每月領取約5350元的退休金，并享受醫保全覆蓋。他回憶起2007年招聘第一名快遞員時，就明確提出要為員工全額繳納五險一金，以確保他們在退休后能夠獲得足夠的生活保障。當時公司收入僅有3000萬元，每天都為生存而努力拼搏。

盡管起初有三分之一的員工希望多拿現金而非繳納五險一金，但劉強東堅持由公司承擔全部費用，這一提議得到了員工們的熱烈響應。經過17年的堅持，人力資源部門告訴他，在未來五年內，每年將有超過一萬名藍領員工從京東退休，這將為上萬個家庭提供穩定的生活保障。

劉強東呼吁，所有快遞員和騎手都應享有五險一金的待遇。他相信，中國幾大平臺的盈利能力和市場價值完全可以支撐這一舉措，從而促進社會各階層共同邁向更加幸福的生活。