
現今隨著中國人口老齡化狀況出現,"如何養老"是一個必須被提上議程的問題,在未來發展過程中,養老院也將成為炙手可熱的行業。
雖然在中國傳統觀念里,養老院的存在總是被人們所抗拒,畢竟從倫理道德方面講,老人只有生活在子女身旁才能享受天倫之樂,反之就是不講孝道。
但隨著人口的生活負擔加重,兒女們沒有更多的精力去照顧老人,養老院也就成了最適用的選擇。
然而就目前來看,許多尤其是三線養老院的扶持力度還不夠大、各項措施也不夠完善,還存在著門檻過高、護理人才缺口大、費用過高等問題。人們一旦開始正視起"養老"時才發現,養老院已經成了無法負擔的存在。

老年人口比重及影響
人口老齡化現象已經成為我國極為嚴峻的社會問題,它嚴重關系著社會、經濟等各方面的發展。
據調查顯示,我國老年人基數大,發展勢頭迅猛,截止目前60歲以上人口已經將近3億,占世界老年人口總數的20%,平均每年增長率為我國總人口的5倍。
在農村地區,生于四、五十年代之間的群體更是已經成為老齡化人口構成的主要因素,如此巨大的增長速度,使我國提前進入了不可逆轉的老齡化社會。
而高齡化趨勢的加劇會導致人口結構不均衡、地區發展速度慢等問題。根據預測,我國在未來40年中會達到人口老齡化高峰期,將嚴重影響社會發展。
人們也會承受空前的社會壓力,因此解決老齡化問題成了促進發展的關鍵所在。那應該如何緩解這一現象呢?

首先是要有堅實的經濟基礎與廣泛的社會資源,才能從根本上解決問題。但現階段,我國現代化建設與人民創造的社會財富,還無法負擔起快速增長的老齡化人口需求。
在我國還不具備充分條件的情況下,只能盡力在政策上進行優化,盡管這些還遠遠不夠。
有專家指出,老齡化問題單靠一方力量是無法解決的,這需要國家、社會以及家庭的相互促進結合。
而近年來由于受西方文化的沖擊影響以及城市化進程的加快,人們的觀念發生了改變,中國傳統家庭養老模式被逐漸淡化,加之生活水平的提高、養老院的出現,使養老方式有了更多選擇。
這看似讓加大了老齡化人口的保障,事實上恰恰相反,養老院所需的大量費用更加劇了惡性循環,供養老齡人口所支付的金額,對年輕一代形成了難以擺脫的經濟束縛。
顯而易見,經濟發展與老齡化問題已經造成了無法調和的矛盾,尤其在政府難以補貼的三線城市,子女無法支撐起老齡人口的高額撫養費用。

三線城市發展現狀
在經濟欠發達的三線城市中,我國養老所面臨的困境,包含著幾大問題。
第一點是生產、制造及科技型企業的凋零。在國家數據統計中,經濟整體運行雖然穩步向上,但增長率大多為占比較大的一、二線城市,三線城市及以下地方在不斷呈現下滑趨勢。
其中零售行業的銷售額在幾年前就同比下滑超過25%,商店、旅館、餐廳等由于虧本改行轉業比比皆是。
第二點則是大型企業破產數量的增多。企業在面對暴利時盲目擴大的決策與堅持穩步增長相違背,另外,創新能力差、無法抓住新興產業的機遇,以及管理能力的缺乏也導致無法跟上新形勢。
第三點是招商引資帶來的不良后果。一般在經濟不夠發達的縣城內,都會把招商引資作為促進地方發展的重要手段,利用企業騙取政策扶持基金。
在急于求成的目的下,沒有運行發展卻大肆成立的工業園反而變為了經濟發展的毒瘤。在投資上,更有企業承諾難以兌現、拖欠款項的行為,造成的反響非常惡劣。

對此許多地方甚至成立了專門打擊"拒付報酬"的組織,而這種行為最終會引發不可收拾的后果。
除經濟方面外,養老所需的投入還表現在其他方面。當老人們普遍進入養老院,家庭方面需要承擔的義務越來越少后,老年人普遍的物質與情感需求便難以得到相應滿足。
這種情況大多在小城市及農村發生,老年人缺少子孫關愛,因為青年勞動力往往駐扎在大城市發展,這在一定程度上也導致了城鄉人口不均,加重了我國的養老困難。
而各地的經濟水平不同使養老服務也有著很大差異,如基礎設施建設、養老院所需的護工人員等,在三線城市又是另一些需要考慮的問題。
一直以來,"人才不均"是小城市發展的一大困難。由于養老護工存在一定門檻,而每個月的低等工資加上看不到發展前景的工作,讓擁有專業知識及文化基礎的人不愿留下,愿意留下卻沒有文化的顯然又無法勝任。

于是在這種困境下,養老院只能通過中間人介紹。在一項關于養老院的采訪中有工作人員人稱,自己的退休家屬或親戚偶爾會在這里進行幫工,否則工作難以維系。
他說:"人數太少根本忙不過來,有時候再高工資也沒用,很少有人愿意去照顧那些老人。久病床前都無孝子,何況沒有血緣關系的人?"
而招來的行外人,會引發許多問題,例如不專業的操作、沒有嫻熟的醫療知識與良好的心理素質等,在照料過程中操作的失誤很容易出現突發情況。
例如某三線城市養老院護工在前期輸氧時說:"畢竟第一次做這一行,最開始的時候,整個腦神經都是繃著的,會非常緊張。"
這時很可能直接威脅到老人生命安全,導致與家屬引起糾紛,被索要賠償。

此外,在養老院中,還時常包含著倫理與道德的關系。人老以后很難有自主生活能力,因此護工們在忙碌情況下大多會限制老人的人身自由,以防他們發生危險。
某養老院一位"癡呆老人"經常會無意識做出破壞設施事件,"將門鎖狠狠砸在地上,甚至砸壞地板。"
于是他只能在窄小的房間內活動,畢竟養老院首先要保證的是安全問題,其次才是生活中其他方面。
還有一些子女在贍養父母方面的作為非常令人心寒,將父母放在養老院"不聞不問",都算是屢見不鮮的方式。
有些人不愿將擁有各種疾病的老年人送去就醫,這期間他們也只能得到護工的有限照料,直到死去。更甚者不惜上升到法律——子女為了逃脫護理費用而親手將老人的氧氣管拔下。
這種愚昧事件多數發生在三線城市及以下。

據一所養老院稱,老人的子女利用養老院同情心企求他們用較低的費用收留完全沒有生活能力的父親,他們與負責人商定的價格每月兩千六,卻沒有告知他們父親已經患有疾病。
而就在第二天下午,發生了一場意外,由于沒有特殊照顧,老人從床上滾下當場去世。鑒于這樣的情況,在此之前他們已經聯系老人子女,讓他們將其送往醫院,但子女執意不聽。
因為患病的原因,老人在這期間只有少量進食,他的子女就以虐待為由反過來對養老院進行訛詐。之后他們找來了警察、醫生等法務部門人員鑒定要求養老院賠償。
糾紛一直維持了十多個小時,老人的尸體卻一直躺在地上。最終在各部門的協助下,養老院賠償了1.5萬元人民幣,老人住院期間的費用則一文未取。
這種得不償失的結果,讓本就困難重重的養老院更加難以生存,所以為了實施運轉只能通過收取較高費用來維持。
而在我國政策方面,對于這種觸犯道德底線的行為大多以民事糾紛處理,在法律還沒有極度完善下,如果不能拿出證據,"故意訛詐"難以得到相應懲治。

養老成本的逐步提升
那么在一個三線城市,究竟要掙多少錢才能夠沒有憂慮的養老呢?按照當前情況來看,養老院的每月3000是最基礎數額,比起家庭保姆它顯然要更加"劃算"。
而在下一代中,所需費用已經不可估算。《中國養老金精算》報告中有人指出,到2035年后我國養老金可能將"無錢可發"。
先不論其推斷真實性,因為它已經從側面反映出了一個問題,靠"社會福利的國家養老"與"傳統認知的養兒防老"是難以支撐起養老生活的。
在當代社會,對養老方面能造成不穩定的因素有許多:
第一點是通貨膨脹造成的養老成本上升。按照中國經濟發展過程來看,如同房價迅速上漲的規律,幾十年后的物價與如今無法相提并論,或許人們拿出100萬都輕松無比。
而在北上廣深一線城市,所需養老費用會更加高昂,人們老去的速度已經難以追趕通貨膨脹。第二點,是倒金字塔的家庭結構模式,使新一代青年難以扛起父母贍養費用,激烈的社會競爭壓力反而使他們需要父母進行資助,在不久的將來于養老方面,或許會加大困難。

第三點是人們在退休之后的收入大概率會直線下降。大部分人從工作崗位退下后,都難以維持從前的生活水準。
根據施羅德全球投資者研究數據表示:一般在未退休老年人看來,只有延續退休前80%的收入,以后的生活水平才能得到良好保障。
他們對養老的追求,不單單只是"活著",而是要"生活的舒適"。對于這點,事實上大多數老年人領到的退休金都無法達到標準。
第四點,是老齡人健康狀況相對低下,容易出現意外事件,需要較大的醫療與看護資源。
畢竟身體衰弱是步入老年的必備特征,盡管已經逃脫社會壓力,但患病的風險及并發癥頻率都會明顯增高,這些都需要金錢來承擔。而期間所需要的醫用、看守、護理費用等,都是一筆不小的開支。
如何優雅地老去,顯然是現代人一個值得思考的話題。

"養老"一直都經受著各方面的客觀限制,除開自身條件,它考驗的不僅是一個家庭的倫理道德觀念,還有對各方面的經濟承受能力,如子女收入、個人健康、國家政策、經濟等,很難以人為控制。
據某養老院的負責人說:"一般送來的都是子女無精力照看老人,只能花一些錢讓老人們在這里生活。"
這是以往常見的例子,但現在情況還是有些許轉變,因為也會有一些主動要求進養老院的老人。對此負責人表示:"例如某大學教師的開明父母,他們會為了減輕孩子的負擔自愿離開。"
而調研數據顯示,已經有40%的人愿意在未來進入養老院,這意味著如今越來越多的人已經摒棄了傳統觀念,在有條件的情況下不再以家庭養老為主,這的確不失為一個好方式。
這也是另一種"為子女著想"的傳統觀念。但同樣,人們也會失去父母齊聚一堂的歡樂。解決了一個問題,又會有另一個問題。

好在任何事物的成功變革都不是一蹴而就,這并不需要氣餒,或許對于"養老問題"要經過人類歷史的漫長發展才能得以解決,不過目前為止,不能將"養老"完全寄托在他方上。
想要優雅的老去,首先是自身對思想觀念上的接受,緊跟"時代潮流"是一大舉措。
減輕壓力與負擔往往不只在于一個方面,拋開子女贍養、國家保障規劃,退休后身體健朗的老人也可以創造價值,閃閃發光。
比如現在網絡上出現的老年網紅,他們依然活的精彩,并具有很高的正能量。而老人自身減輕贍養壓力后,那些真正需要依靠幫助的,才是社會應該承擔的責任。
文/文史旺旺





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