來源丨花椒財經(jīng)

壽險行業(yè)最近有件大事：

據(jù)中國銀行保險報近日報道，記者從泰康人壽獲悉，日前，該公司總裁程康平因即將到齡，已向公司董事會提交退休申請。

原本只是一則很正常的人事變動新聞，卻因“即將到齡”四字，變得并不尋常。

截至目前，泰康人壽母公司泰康保險集團官網(wǎng)上，關于程康平的信息還沒有更新，他依然系泰康保險執(zhí)行副總裁，兼任泰康人壽董事、總裁。

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提前近3年退休

公開資料顯示，程康平于1998年加入泰康人壽。

多年來，他先后任泰康人壽湖北分公司助理總經(jīng)理、福建分公司籌備負責人、副總經(jīng)理（主持工作）、河北分公司總經(jīng)理、四川分公司總經(jīng)理、助理總裁兼?zhèn)€險事業(yè)部總經(jīng)理、副總裁兼?zhèn)€險事業(yè)部總經(jīng)理等職。

2016年，程康平晉升泰康人壽總裁，分管公司業(yè)務板塊、市場產(chǎn)品板塊、合規(guī)后援板塊工作。

到今年，程康平已在泰康人壽工作27年，擔任泰康人壽總裁也有近10年。

但最近，這位壽險老將卻意外離任了。

新聞報道寫的退休原因是：即將到齡。

但實際上，程康平生于1967年11月，按照60歲退休計算，應該是2027年11月退休，提前近2年。

考慮到從2025年1月1日起，《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》已經(jīng)開始實施。

按照改革后的方案，1967年11月出生男性，法定退休年齡為60歲9個月。程康平改革后的法定退休時間為2028年8月。

這意味著，程康平實際上提前了近3年提交退休申請。

作為國內(nèi)壽險龍頭企業(yè)事實上的“一把手”，提前退休本身就非常罕見。而像程康平這樣在無其他因素的情況下，提前多年申請退休的案例，更是幾乎沒有過。

對于這次人事變動，財新最近發(fā)布了一則報道，里面是這么寫的：

一名熟悉泰康人壽的業(yè)內(nèi)人士向財新表示，程康平申請離任系年齡原因，稱干部年輕化是大趨勢。也有來自泰康人壽的人士指此事事發(fā)突然，背后或另有隱情，“現(xiàn)在公司的口徑是未來將進入專業(yè)精算師掌舵的時代”。

事實上，市場之所以對“因即將到齡而退休”充滿疑問，還因為傳聞中的繼任者。財新報道提到，有市場消息稱，泰康人壽副總裁薛繼豪有望接任。

而薛繼豪則出生于1968年12月，只比程康平小一歲。

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泰康人壽核心人物

眼下正是泰康保險的關鍵時刻，而程康平則是泰康保險和泰康人壽的關鍵人物。

泰康保險1996年成立，很快，這家保險巨頭將迎來30周年。

就在今年11月13日，泰康人壽2025年TOP盛會在廣州舉行，程康平還在會上發(fā)表演講。

他號召旗下員工“共赴30之約”。

原話是這么說的，“各位英雄們，2026開門紅的戰(zhàn)鼓已經(jīng)敲響，戰(zhàn)旗高高飄揚，讓我們心懷壯志，肩負使命，做歷史的見證者、奮斗者、創(chuàng)造者，為泰康30周年騰飛貢獻力量。”

但關鍵節(jié)點，他卻失約了。

泰康保險近30年的歷史中，程康平可謂公司元老級人物。尤其是在壽險業(yè)務方面，程康平戰(zhàn)功卓著。

公開信息顯示，程康平上任后的第一個完整年度，即2017年，泰康人壽的營業(yè)收入為1504.9億元，保險業(yè)務收入為1183.4億元。

5年后的2021年，泰康人壽的營業(yè)收入增至2259億元，保險業(yè)務收入增至1647.2億元。實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。

2024年，泰康人壽營業(yè)收入升至2711億元，保險業(yè)務收入達到2283億元。比2017年幾乎都翻了一番。

泰康人壽是泰康保險全資子公司，也是泰康保險旗下最重要的業(yè)務板塊。

2024年，泰康保險集團營業(yè)收入為3270.6億元，保險業(yè)務收入為2661.3億元。

算下來，泰康人壽的營業(yè)收入約占泰康保險的83%，保險業(yè)務收入約占泰康保險的86%。

(泰康保險財報)

從數(shù)據(jù)來看，可以得到兩個結(jié)論：

一是程康平既是泰康保險的元老級人物，也是公司發(fā)展的功臣。二是他負責壽險業(yè)務期間，泰康人壽實現(xiàn)了快速增長。

這樣一位靈魂人物提前退休，令市場詫異。

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泰康人壽的挑戰(zhàn)

事實上，泰康系作為民營非上市保險巨頭，人事變動本身并不頻繁。

整個泰康體系內(nèi)，目前超過60歲仍在職的高管不在少數(shù)。

其6名非獨立董事成員中，已有5人超過60歲，其中公司創(chuàng)始人、董事長陳東升今年已68歲。

泰康保險高管中，副總裁李朝暉、首席投資官段國圣、首席人力官苗力等也都已超過60歲。

但近兩年，泰康保險旗下的核心子公司，的確迎來了一輪人事變動。

先是2024年，泰康保險旗下從事養(yǎng)老險業(yè)務的泰康養(yǎng)老換帥，泰康創(chuàng)始人陳東升親自上任。

其次是今年11月，泰康保險旗下泰康在線總經(jīng)理李朝暉確因年齡離任，但他離任后仍在泰康保險擔任副總裁。

可見，泰康重要子公司的人事變動一般只有兩種情況，一種是年齡確實到了，第二是經(jīng)營出現(xiàn)了壓力。

比如陳東升親自掌舵泰康養(yǎng)老，背景是新政策對該公司的經(jīng)營帶來了挑戰(zhàn)。泰康養(yǎng)老2023年、2024年均出現(xiàn)了大額虧損。

至于眼下的泰康人壽，在高速增長的營收規(guī)模下，也有許多耐人尋味的數(shù)據(jù)。

比如從2017年到2024年，雖然收入規(guī)模增長了84%，但其利潤只增長了67%。2024年，泰康人壽的凈利潤143.21億元，顯著低于2019年、2020年及2021年。

到了今年一季度，泰康人壽保險業(yè)務收入同比下滑了17.81%。其收入規(guī)模被中郵人壽反超，讓出坐了多年的“非上市險企老大”位置。

泰康人壽的分支機構(gòu)規(guī)模也在快速收縮。

據(jù)21世紀經(jīng)濟報道消息，不完全統(tǒng)計顯示，2024年至今，泰康人壽已關閉超500家分支機構(gòu)，涵蓋中心支公司、支公司及營銷服務部。

從退保率來看，泰康人壽前幾年持續(xù)壓降的退保率又有抬頭勢頭。

2025年第三季度，泰康人壽的綜合退保率達到2.25%，比上季度的1.43%又上升了0.82個百分點。

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