
文/子安
(識局微信公共賬號zhijuzk)
一
十年前,小劉被提拔為副科。
那會兒,他是全局最年輕的科級干部。領導提起他,總帶著幾分贊賞;同事們見了面,也常說他“前途不可限量”。
小劉自己也卯足了勁,不僅年年評上個人優秀,還為局里爭回不少榮譽。他原以為,光明的晉升前景就在眼前,可沒成想,這副科的位置,他一坐就是十年。
這十年里,單位換了好幾任領導,小劉也被借調到市局好幾次。有一回,他明明有機會留在市局,卻終究舍不得在原單位攢下的“根基”,更放不下那所謂“提拔排隊的名次”,最后還是回了原崗位。
二
其實,十年沒提拔,倒不是小劉不夠努力,更不是他能力不行。
這十年間,光機構改革就來了兩三回,再加上時不時鎖編鎖崗,晉升的口子一直沒敞開。
最讓小劉窩火的是,當年提副科時,單位沒及時給他走流程,說要等其他幾個人任職時間湊齊了一起辦。就因為這個,小劉“副科”的組織認定晚了快一年。別小瞧這一年,后來有次提拔,他就偏偏卡在“任職期限不夠”上,眼睜睜丟了一次好機會。
三
一來二去,小劉難免心灰意冷,工作也沒了往日的勁頭。
分管人事的老馬看出了他的變化,特意把他叫到了辦公室。
小劉早已不是當年初出茅廬的小伙子,也不繞彎子,坦坦蕩蕩承認了自己的灰心,甚至直言,有過辭去副科的想法。
“小劉啊,你知道我當年啥時候提拔的嗎?”老馬沒提他的情緒,反倒笑著問了句。
沒等小劉開口,老馬就自顧自說起了自己的經歷:剛上班那陣,單位缺大學生,所以他幾乎是踩著三十歲的線,就干到了科長的位置。
四
老馬還說,那會只要是正牌大學畢業,提拔都快得很。可從正科到處級,他卻扎扎實實干了十五年。
即便這樣,他在當年那批科長里,已經算是提拔快的了。還有不少跟他一起提科長的人,到現在還在科長位置上沒動過。
當然,也有少數人,提拔科級后沒到五年就升了處級。可再往后看,那些人大多還在處級崗位上原地踏步,有的甚至被“發配”到邊緣崗位,早就不受重用了。
而老馬,雖說提拔得慢,如今卻坐在大局的重要崗位上,下一步肯定是要被重用的。
五
“提拔這事兒,其實拼的都是下半場。”老馬話鋒一轉,認真地說。
他覺得,前期最重要的不是早早解決科級,而是踏踏實實干好工作、真心實意團結同事,把自己的能力和心態都打磨好,實現內外兼修的提升。
等真到了處級,平臺不一樣了,能力的影響力會呈幾何式擴張。只要有真本事,處級都不是終點。
“你才三十幾歲,還年輕得很。別泄氣,好好干,多專注自身的提升。”老馬最后總結道,“四十歲,才是你沖刺的時候。”
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