一、攜程年終獎&晉升規則調整

攜程上周發內部信，年終獎發放時間調整，改為固定8月和3月，按年中和年底兩次發放。由于此前年底獎金是除夕前發放，新的時間對比以前有一定延后。此外，攜程晉升規則也迎來調整，5級以上的晉升窗口從原來的一年兩次變為一次，年底可以提報。5級以下員工每年仍然有2次提報窗口，剛畢業的同學不受影響。二、字節英語考試

字節跳動的部分非大陸線員工，將要參與英語考試，要求托福72分或雅思 5.5，不達標需要參與培訓。

一些英語不好、剛轉base到美的同學需要鞏固基礎能力了，不過好在托福72分和雅思5.5的要求不算高，基本僅是英語“基礎”到“合格”的水平。

三、鵝廠員工吃午飯“賺”2000元
本周一，有鵝廠員工在數碼大廈五層食堂，中午吃到了異物，而后迅速獲得了食堂的頂格賠付——2000元。該帖子在內網火熱，當日一度是樂問論壇的top1。
不過盡管有錢賺，還是希望大家“賺”不到這個錢。
四、TME權益獨立，不能“蹭”鵝廠健身房了
TME的工牌有變化，最近幾周開始刷不開科興、濱海的門了，員工以后不能蹭“總部”的健身房了。TME和鵝廠的員工權益獨立化，也有人自嘲：這下真成“外包”了~
五、鵝廠TEG迎來組織調整

TEG近期發生組織變動，廣告工程部下成立檢索工程中心、模型訓練中心、模型推理中心、數據工程中心、應用工程中心，撤銷原有廣告模型平臺中心和推薦工程中心，整體就是大模型部門細化，組織架構更清晰了。

六、老鐵廠員工騙房補被開除

上周老鐵廠全員通報，其中提到有位技術部的員工，騙取租房補貼，嚴重違紀，公司決定解除勞動合同永不錄用，取消績效獎金，退回違法所得。有些小伙伴感嘆：為了每月2000塊丟了工作，糊涂啊~

七、餓了么：組織架構調整餓了么本周并入電商事業群，和淘天徹底成為一家人了。但一些人最關心的是職級問題，此前曾有集團P7轉餓了么變P8的情況，故江湖傳言“餓了么職級自動降一級才是集團的”。如果要對齊職級，餓了么的部分P8未來是否要降回P7呢？
八、螞蟻高層輪崗
螞蟻高層輪崗，上周一內部信通知，shangong任職聯席總裁。一些內部小伙伴普遍認為：相當于是升了。（：大廠日曝）