6月24日消息，京東最新發布了2024年ESG報告，其中公布了諸多員工數據。

就業生態構建上，過去三年，超5萬個面向在校生的崗位、300余種崗位類型，為青年職業啟航拓寬路徑。

超40萬一線員工中，80%來自農村地區，助力鄉村人才融入城市發展浪潮，還吸納了超4500名殘疾員工。

員工成長體系里，100%培訓覆蓋率、人均41小時受訓時長，搭建能力提升階梯，超6500人參與學位認證，超3000人獲學歷證書，實現職業進階。

京東人力資源總支出（包括自有員工和外部人員）達到了1161億元，2010年京東設立“員工救助基金”，近10年該基金累計投入超1.57億元。