6月24日消息,京東最新發布了2024年ESG報告,其中公布了諸多員工數據。
就業生態構建上,過去三年,超5萬個面向在校生的崗位、300余種崗位類型,為青年職業啟航拓寬路徑。
超40萬一線員工中,80%來自農村地區,助力鄉村人才融入城市發展浪潮,還吸納了超4500名殘疾員工。
員工成長體系里,100%培訓覆蓋率、人均41小時受訓時長,搭建能力提升階梯,超6500人參與學位認證,超3000人獲學歷證書,實現職業進階。
京東人力資源總支出(包括自有員工和外部人員)達到了1161億元,2010年京東設立“員工救助基金”,近10年該基金累計投入超1.57億元。






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