作為商超界天花板級(jí)別的存在，胖東來(lái)的極致服務(wù)讓同行們望塵莫及，而這次更讓人震驚的是它的薪資水平。

就在昨天（6月11日），胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)通過(guò)其社交媒體宣布，今年公司8000多名普通員工平均月收入可達(dá)9000元，年薪10萬(wàn)左右；管理層和技術(shù)人員年薪平均能到70萬(wàn)左右。

圖源：于東來(lái)抖音截圖

什么概念？整個(gè)河南省私企員工的平均工資僅4070元，就其大本營(yíng)許昌來(lái)看，2024年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入為4.19萬(wàn)，較胖東來(lái)普通員工收入低了一半多。

放在一線城市看，2024年，京滬兩地城鎮(zhèn)居民可支配收入約9.3萬(wàn)左右，廣深兩地城鎮(zhèn)居民可支配收入還不到9萬(wàn)，都沒(méi)有高過(guò)胖東來(lái)普通員工的年薪。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

就具體月份看，今年1-2月，胖東來(lái)普通員工平均月薪達(dá)9886元，最高將近1.3萬(wàn)。這個(gè)薪資，即使在北京白領(lǐng)中，也是很多人達(dá)不到的水平，更不要說(shuō)商超同行了。據(jù)某全國(guó)連鎖超市招聘公告顯示，北京某門(mén)店的收銀員、生鮮員工等普工月薪基本在6500元左右，鄭州某門(mén)店的普工薪資基本在4500元左右。

某連鎖超市招聘信息（部分）

此外，于東來(lái)還表示，未來(lái)胖東來(lái)的工作時(shí)間每周不會(huì)超過(guò)36個(gè)小時(shí)，年休假不會(huì)低于40天。按照胖東來(lái)每周六天的工作時(shí)長(zhǎng)算，員工每天工作時(shí)間僅為6小時(shí)。并且目前每位員工已實(shí)現(xiàn)30天年假和10天自由假的休假標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)此前公開(kāi)信息，除了薪資和年休假，胖東來(lái)還有讓無(wú)數(shù)打工人羨慕不已的委屈獎(jiǎng)、關(guān)懷福利、節(jié)日福利等……

胖東來(lái)相關(guān)福利（圖源：網(wǎng)絡(luò)）

剛剛過(guò)去的6月初，胖東來(lái)更是提高“員工委屈獎(jiǎng)”額度。其中規(guī)定，當(dāng)員工的人格尊嚴(yán)受到侵犯時(shí)，遭受呵斥、謾罵、指責(zé)、造謠、誹謗、威脅、侮辱、騷擾等傷害自尊造成精神傷害的，補(bǔ)償1萬(wàn)-10萬(wàn)。遭受毆打、猥褻等造成身體傷害的，補(bǔ)償10萬(wàn)起步。同時(shí)，必須第一時(shí)間報(bào)警追究侵權(quán)者相應(yīng)的法律責(zé)任。

高薪與尊重的背后，員工鮮少會(huì)選擇離職，今年前5個(gè)月胖東來(lái)人員流失率為0.70%，對(duì)比零售行業(yè)15%-20%的平均流失率，這個(gè)數(shù)值幾乎可以忽略不計(jì)。

胖東來(lái)門(mén)店內(nèi)部設(shè)計(jì)（作者拍攝）

胖東來(lái)曾表示，公司的夢(mèng)想是員工及管理人員工作實(shí)現(xiàn)全年綜合休假130天以上，每天工作不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，接近歐洲的工作狀態(tài)。

不可否認(rèn)，高收益在創(chuàng)造員工幸福感的路上助力不少。官網(wǎng)顯示，截至2025年6月10日，胖東來(lái)集團(tuán)合計(jì)銷售額約106.4億元。凈利潤(rùn)方面，于東來(lái)稱預(yù)估為15億元，而去年在8億元左右。今年3月份，于東來(lái)在某活動(dòng)上公開(kāi)表示，胖東來(lái)今年會(huì)盡量將銷售額控制在200億元以內(nèi)。不過(guò)依目前發(fā)展形勢(shì)看，200億大關(guān)似乎很容易被突破。

胖東來(lái)天使城店（作者拍攝）

成立30年，僅在許昌、新鄉(xiāng)兩地駐扎的胖東來(lái)，于今年2月份決定在鄭州開(kāi)店，這也是自2007年進(jìn)入新鄉(xiāng)后，胖東來(lái)再次向外拓展。

鄭州新店位于鄭州東站東廣場(chǎng)東地下商業(yè)廣場(chǎng)，預(yù)計(jì)2026年元旦左右開(kāi)業(yè)，總面積超10萬(wàn)㎡，涵蓋超市、醫(yī)藥、餐飲、禮品中心、咖啡等業(yè)態(tài)。