行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，盡管英國國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)和推動了部分低收入群體薪資顯著增長，但在截至4月的三個月中，企業(yè)達(dá)成的年度薪酬協(xié)議典型值仍出現(xiàn)小幅下降。

這一動態(tài)或?qū)橛胄兴鶚芬姟Ｔ撔写饲邦A(yù)測今年英國薪酬增長將急劇放緩，并指出這是消費者物價通脹回歸2%政策目標(biāo)的必要前提。

收入數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)IDR指出，私營部門薪酬協(xié)議中位值在截至4月的三個月內(nèi)從3月的3.5%微降至3.4%。但提供6%以上漲薪協(xié)議的雇主比例從3月的2%激增至11%，這主要源于4月生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)6.7%至每小時12.21英鎊（合16.51美元）政策的影響。

4月還標(biāo)志著雇主國民保險繳款比例提升，這一變化導(dǎo)致部分企業(yè)用工意愿下降。

全行業(yè)薪酬協(xié)議水平穩(wěn)定在3.2%，其中非營利機(jī)構(gòu)2.7%的薪資漲幅產(chǎn)生拖累效應(yīng)。IDR特別說明，在涵蓋130萬雇員（主要為大型企業(yè)）的129份薪酬協(xié)議樣本中，公共部門雇主占比極低。

英國國家統(tǒng)計局將于周二公布截至4月的三個月薪資數(shù)據(jù)。上周五初步調(diào)查顯示，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計剔除獎金后的平均收入增幅將從5.6%放緩至5.4%。英國央行認(rèn)為，約3%的薪酬增速與中期通脹達(dá)標(biāo)具有一致性。

值得關(guān)注的是，由于統(tǒng)計時高薪崗位占比提升會產(chǎn)生加成效應(yīng)，英國平均收入數(shù)據(jù)往往顯著高于薪酬協(xié)議水平。