4月24日消息，據報道，小紅書發布全員信，稱公司基于信任設計機制，致力于建立與員工的長期關系。并宣布將從5月1日起，不新增現金或期權競業，原有的現金和期權競業全部釋放。

小紅書全員信稱：“我們希望點亮一盞小燈，向環境發出不一樣的信號——不再通過競業限制個體流動，僅要求同學履行信息保密和不招攬義務，與大家建立更長期的關系。”

面向未來的挑戰，公司尊重員工“選擇在哪里工作的自由”，也理應通過努力去改善自己和家人的生活。為此，小紅書最近開啟了2025年員工置換期權及期權回購項目，與廣大的小紅書人分享公司成長的價值。

此外，小紅書取消隔周周六工作的安排。這些變化也均于5月1日起生效。

小紅書產品的特質是“人matters”，來自于小紅書的產品特質，也來自于在面對真實業務挑戰時，小紅書人敢于選擇迎難而上、走上不尋常的道路，進而實現突破。取消隔周周六工作的安排，鼓勵大家找到最能發揮自己創造力的工作方式與節奏。