在全球化浪潮持續翻涌的當下，留學作為國際教育交流與人才培養的重要途徑，正經歷著深刻的變革。隨著跨國人員流動加速與數字技術突破，留學已突破傳統地理邊界與單一知識傳遞功能，演變為集學術深造、跨文化適應、全球網絡構建于一體的復合型發展路徑。

2025年，留學領域呈現出一系列新的趨勢，這些趨勢不僅反映了國際教育市場的動態變化，更與全球經濟格局、政策導向以及人才需求緊密相連。如，技術革命與人才需求升級正重新定義留學價值坐標。當然，專業選擇與就業風向構建的留學新趨勢，是家長和學生最為關注的話題。

專業選擇：就業導向下的冷熱不均

在就業市場的強大導向作用下，留學專業選擇呈現出鮮明的特征。商業與管理專業意向增長顯著，高達44%。其受歡迎程度源于多方面因素，一方面，該專業對學生背景要求寬容，吸引了眾多不同學科背景的學生轉專業申請，拓寬了人才來源渠道。

另一方面，商業管理人才的職業發展路徑多元，能在各個行業施展拳腳。以倫敦政治經濟學院（LSE）管理專業為例，畢業生在全球多個行業的領先組織中嶄露頭角，如，埃森哲、巴克萊、谷歌等知名企業。

IT和計算機科學專業熱度持續攀升，專業意向增長39%。其專業性和實用性使其成為就業市場的“香餑餑”，幾乎所有行業都對計算機人才求賢若渴，無論是金融行業的數字化轉型，還是互聯網、傳媒廣告業的創新發展，都離不開計算機技術的支撐。英國政府公布的數據顯示，計算機相關專業碩士畢業生在英國工作五年后的年薪中位數高達48,500英鎊，高薪資回報進一步吸引了學生投身該領域。

健康與醫藥專業也備受關注，專業意向增長17%。醫學的專業性和實用性是其吸引學生的核心因素，為滿足社會對醫療人才的需求，許多英國大學積極開設相關課程。如，倫敦大學學院（UCL）創立了專注健康和醫療保健管理的商學院——Global Business School for Health，為學生提供了更具針對性的學習平臺。

教育與培訓、旅游與酒店業專業意向，也分別增長17%和9%。教育行業在國內外都有著龐大的人才需求，教育學專業畢業生就業渠道廣泛，涵蓋學校、教育機構、政府教育部門以及企業培訓部門等。而隨著全球疫情危機的解除，旅游業強勢復蘇，旅游與酒店業專業關注度隨之提升，學生們敏銳地捕捉到了行業發展的新機遇。

專業選擇背后的驅動因素，也有了新的變化。追求更好的就業機會，成為學生改變專業意向的首要原因，占比高達52.5%。在競爭激烈的就業市場環境下，學生們在選擇留學專業時更加務實，力求通過專業學習提升自身在未來職場中的競爭力，為自己的職業發展鋪就堅實道路。

除了就業機會，更好的移民機會（占比19.4%）、家人朋友的建議（占比12.1%）、課程費用的實惠程度（占比11.5%）以及能與朋友學習相同領域課程（占比4.4%）等因素，也在一定程度上影響著學生的專業選擇。

就業風向：回國熱潮與多元發展

隨著國內經濟的快速發展和對高端人才需求的不斷增加，留學生回國求職的趨勢愈發明顯。據最新發布的《中國海歸就業調查報告》顯示，2025年留學生回國數量同比增長了20%，是2018年的兩倍。從學歷層次來看，86%的留學生擁有碩士及以上學歷，其中碩士學位比例高達79.3%，高學歷背景為他們在國內就業市場贏得了一定優勢。

在求職行業方面，留學生的選擇呈現多樣化趨勢。互聯網/電子商務行業成為最受歡迎的求職領域，其次是房地產、金融及教育行業。值得注意的是，教培及留學咨詢崗位對海歸人才的吸引力持續加大。隨著中國企業國際化進程的加速，海外市場拓展類崗位增長迅速，增長速度高達56.1%，企業希望借助海歸人才的國際視野和多語言能力開拓國際市場。

在求職地域上，一線城市及新一線城市依舊是海歸人才的聚集地，但三四線城市的求職投遞數量顯著增長。這些城市豐富的就業機會和優惠政策，吸引了部分海歸人才的目光，為他們的職業發展提供了更多可能性。

薪資待遇方面，海歸人才的平均月薪在2025年已達到15440元，許多職位的薪資以每年15%的速度增長。外貿經理的平均月薪攀升至18224元，出國留學考試培訓講師與托福教師等職位也因其需求量大、薪資可觀等，而備受關注。

寫在最后：

2025年留學趨勢在專業選擇和就業風向等方面，展現出豐富的變化。學生在留學規劃過程中，需要充分考慮這些因素，結合自身興趣、職業目標和家庭經濟狀況，做出科學合理的決策，以在留學之旅中收獲知識、提升能力，為未來的職業發展奠定堅實基礎。