來源|時代投研
作者|比克
編輯|陳佳鑫
今年7月以來,國產白色家電龍頭企業格力電器(000651.SZ)不止一次出現輿情事件,從“女子購買格力空調十年免費換新被拒”到“員工持股計劃遭近半中小股東反對”,均引起較大關注。
像格力電器這樣直接面向終端消費者的企業,若輿情事件處理不當,可能會對企業經營、市值產生實質性影響。而企業的輿情管理與其ESG實踐息息相關,格力電器上述兩項輿情,就分別對應公司治理(G)維度的“企業行為”、社會(S)維度的“勞務管理”等關鍵績效指標。
時代投研發現,今年5月,MSCI(明晟)將格力電器的ESG評級上調一級至B級,但仍處于MSCI ESG評級體系中的“落后水平”,不及全球近七成同行。
8月21—22日,就ESG評級落后、員工持股計劃遭反對等問題的原因,時代投研向格力電器致電并發函詢問;8月28日,時代投研進一步就上述問題致電詢問,截至發稿前,對方仍未回復。
MSCI評級被上調至B級,仍不及近七成同行
年報顯示,2021—2023年,格力電器的國外收入分別為225.35億元、232.71億元、249.04億元,占該公司營收總額的比例分別為14.28%、14.25%、13.41%。
除了國外收入占比常年超過10%,格力電器還在年報中表示,該公司產品已銷往190多個國家和地區,在家用電器產品之外,其新能源汽車和鋰電池業務也均在海外取得一定突破。
而隨著海外消費者與投資者對企業可持續發展能力的愈發重視,企業ESG水平成為消費與投資的重要參考指標。目前,MSCI是國際上較為知名的ESG評級機構之一。
據MSCI官網,如圖表1所示,該機構自2022年4月開始對格力電器進行ESG評級,首次評級為B級,并在2023年5月將其ESG評級下調一級至CCC級,在2024年5月再次上調至B級。

但無論B級還是CCC級,在MSCI三檔ESG評級系統中都屬于“落后水平”一檔。
MSCI共對全球家用耐用品行業74家公司進行ESG評級,在行業內格力電器的ESG評級位于倒數22%~32%區間,低于全球近七成的同行公司,如圖表2所示。

與A股同行業公司對比來看,如圖表3所示,在A股白色家電行業(申萬二級)10家上市公司中,MSCI收錄了5家進入其ESG評級系統。其中,格力電器的評級僅高于深康佳A(000016.SZ)。

由此可知,無論與A股還是全球同行企業對比,格力電器在ESG評級方面都不具備優勢。
員工持股計劃遭近半中小股東反對,“消費者十年換新被拒”事件引關注
從影響ESG評級的因素來看,據MSCI官網,如圖表4所示,在格力電器所屬家用電器行業的ESG評級框架中,環境(E)、社會(S)、公司治理(G)三項維度的權重分別為15.3%、36.2%、48.5%。
由此可知,在影響格力電器ESG評級的各項因素中,社會(S)、公司治理(G)兩項維度表現的權重相對較高。
此外,環境(E)維度的電子垃圾,社會(S)維度的有爭議的采購、供應鏈勞工標準和勞務管理為關鍵績效指標(公司治理維度無特殊績效指標)。

MSCI官網顯示,該機構認為格力電器在社會(S)維度的勞務管理、有爭議的采購與公司治理(G)維度的企業行為等關鍵績效指標的表現落后于同行。

時代投研注意到,在“勞務管理”“企業行為”兩項關鍵績效方面,格力電器7月以來發生了兩起輿情事件。
8月19日,格力電器發布了2024年第一次臨時股東大會決議公告。公告顯示,在審議《關于<珠海格力電器股份有限公司第三期員工持股計劃(草案)> 的議案》時,中小股東的反對票占比超過48%,且高于同意票數。
據第三期員工持股計劃草案,包含董事長董明珠在內的七名董監高擬認購比例上限合計達30%,遠高于第二期員工持股計劃中八名董監高合計2.53%的擬認購比例。而對于第二期員工持股計劃的相關議案,中小股東的同意票均超過八成。
員工持股計劃中員工的入股成本通常低于市場價,從ESG層面分析,在社會(S)維度,董監高在員工持股計劃中擬認購比例過高,一定程度上會使普通員工及中小股東兩大利益相關方的利益受損,且涉及“勞務管理”這一關鍵績效指標。
此外,今年7月,“女子購買格力空調十年換新被拒”登上微博熱搜,截至8月28日該詞條閱讀量超過7700萬,引起廣泛關注。

商家拒絕履行“為消費者提供十年換新服務”的承諾,或涉嫌虛假宣傳,從ESG層面分析,或將影響公司治理(G)維度中“企業行為”這一關鍵績效指標的評價。
(全文1891字)
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