12月24日消息,東方甄選即將更換執(zhí)行總裁。據(jù)@鞭牛士報道,新東方教育科技集團(tuán)副總裁、廣州學(xué)校校長孫進(jìn)會擔(dān)任這個職位,任命情況官方近期會正式公布。
今天小雷來聊一聊這位新掌舵人孫進(jìn),他在新東方的履歷可真是夠資深的。
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圖源:小紅書
孫進(jìn)2006年就加入了新東方,比很多員工入職時間都早,早期還主講過四六級、考研、托福、雅思這些熱門課程,2008年還拿了集團(tuán)優(yōu)秀教師稱號。
小雷覺得優(yōu)秀教師這一點特別加分。作為老師,不僅得專業(yè)知識硬,還得會跟學(xué)生溝通。這放到直播帶貨里,不就是得懂得消費者需求嗎?
不過話又說回來,教培是輸出知識,直播是賣出產(chǎn)品,雖然都要跟人打交道,但底層邏輯不一樣,以前是讓學(xué)生“聽懂學(xué)會”,現(xiàn)在是讓觀眾“下單付款”,能不能把教學(xué)里的溝通技巧轉(zhuǎn)化成賣貨能力,還得看他后續(xù)表現(xiàn)。
再看他后來的管理經(jīng)歷,從南京學(xué)校的常務(wù)副校長、校長,再到廣州學(xué)校校長,最后升到集團(tuán)副總裁等等。
以前管學(xué)校,核心是教學(xué)質(zhì)量+招生,現(xiàn)在管東方甄選核心是供應(yīng)鏈+流量+銷售,兩者的業(yè)務(wù)重心不一樣,孫進(jìn)能不能快速了解直播電商的邏輯、搞懂流量玩法,是他上任后的面對的一個大考驗。
不過可以肯定的是,孫進(jìn)這種在新東方待了快20年的老將,肯定能快速熟悉公司情況,不會像外聘高管那樣有磨合期。
但總的來說,直播電商這行變數(shù)甚多,到底他能不能從管學(xué)校順利切換到管直播間,目前還得拭目以待。
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圖源:新東方
聊完新帥,就得說說同樣姓“孫”的孫東旭了。
今年11月,俞敏洪官宣孫東旭因個人原因離開東方甄選,還特意強(qiáng)調(diào)兩人“沒有任何隔閡”,溝通一直很順暢。
我覺得俞敏洪這話,一方面是為了平息外界的猜測。因為之前孫東旭因為 2023 年底的小作文風(fēng)波被免去了CEO一職,后來又以顧問身份留了一段時間,現(xiàn)在突然離職,難免有人會想是不是內(nèi)部鬧矛盾。
但孫東旭的離開或許也給東方甄選一個重新出發(fā)的機(jī)會。
小作文風(fēng)波里,他處理得確實不夠穩(wěn)妥,不僅引發(fā)了輿論危機(jī),還讓公司口碑受了影響。現(xiàn)在換孫進(jìn)這樣的穩(wěn)健老將接手,說不定能幫公司擺脫之前的負(fù)面標(biāo)簽,重新贏回消費者的信任。
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圖源:微博
值得一提的是,孫東旭在直播電商領(lǐng)域摸爬滾打這么多年,積累的行業(yè)資源和經(jīng)驗不少,他走了之后東方甄選能不能留住這些資源,如何在激烈的行業(yè)競爭里守住自己的一畝三分地,也是孫進(jìn)未來要面對的難題。
東方甄選這次換帥,既是面對當(dāng)前困境的自救,也是一次充滿不確定性的嘗試。
孫進(jìn)的優(yōu)勢很明顯,熟悉新東方體系、管理經(jīng)驗豐富、懂用戶溝通,這些都能幫公司穩(wěn)住基本盤;但短板也很突出,缺乏直播電商行業(yè)經(jīng)驗,需要快速適應(yīng)新賽道。
接下來就看孫進(jìn)能不能盡快上手,把教培行業(yè)的經(jīng)驗用到直播電商上,幫東方甄選把跌下去的市值漲回來,把拓展的新業(yè)務(wù)做起來。
這次換帥對于東方甄選的發(fā)展到底是有所改善,還是繼續(xù)深陷泥潭,還得用實際成績說話。
說到最后,大家對于東方甄選這次換帥有什么看法?孫進(jìn)能幫助東方甄選重新發(fā)展起來嗎?歡迎評論踴躍留言。
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