12月24日消息，東方甄選即將更換執(zhí)行總裁。據(jù)@鞭牛士報道，新東方教育科技集團(tuán)副總裁、廣州學(xué)校校長孫進(jìn)會擔(dān)任這個職位，任命情況官方近期會正式公布。

今天小雷來聊一聊這位新掌舵人孫進(jìn)，他在新東方的履歷可真是夠資深的。

圖源：小紅書

孫進(jìn)2006年就加入了新東方，比很多員工入職時間都早，早期還主講過四六級、考研、托福、雅思這些熱門課程，2008年還拿了集團(tuán)優(yōu)秀教師稱號。

小雷覺得優(yōu)秀教師這一點特別加分。作為老師，不僅得專業(yè)知識硬，還得會跟學(xué)生溝通。這放到直播帶貨里，不就是得懂得消費者需求嗎？

不過話又說回來，教培是輸出知識，直播是賣出產(chǎn)品，雖然都要跟人打交道，但底層邏輯不一樣，以前是讓學(xué)生“聽懂學(xué)會”，現(xiàn)在是讓觀眾“下單付款”，能不能把教學(xué)里的溝通技巧轉(zhuǎn)化成賣貨能力，還得看他后續(xù)表現(xiàn)。

再看他后來的管理經(jīng)歷，從南京學(xué)校的常務(wù)副校長、校長，再到廣州學(xué)校校長，最后升到集團(tuán)副總裁等等。

以前管學(xué)校，核心是教學(xué)質(zhì)量+招生，現(xiàn)在管東方甄選核心是供應(yīng)鏈+流量+銷售，兩者的業(yè)務(wù)重心不一樣，孫進(jìn)能不能快速了解直播電商的邏輯、搞懂流量玩法，是他上任后的面對的一個大考驗。

不過可以肯定的是，孫進(jìn)這種在新東方待了快20年的老將，肯定能快速熟悉公司情況，不會像外聘高管那樣有磨合期。

但總的來說，直播電商這行變數(shù)甚多，到底他能不能從管學(xué)校順利切換到管直播間，目前還得拭目以待。

圖源：新東方

聊完新帥，就得說說同樣姓“孫”的孫東旭了。

今年11月，俞敏洪官宣孫東旭因個人原因離開東方甄選，還特意強(qiáng)調(diào)兩人“沒有任何隔閡”，溝通一直很順暢。

我覺得俞敏洪這話，一方面是為了平息外界的猜測。因為之前孫東旭因為 2023 年底的小作文風(fēng)波被免去了CEO一職，后來又以顧問身份留了一段時間，現(xiàn)在突然離職，難免有人會想是不是內(nèi)部鬧矛盾。

但孫東旭的離開或許也給東方甄選一個重新出發(fā)的機(jī)會。

小作文風(fēng)波里，他處理得確實不夠穩(wěn)妥，不僅引發(fā)了輿論危機(jī)，還讓公司口碑受了影響。現(xiàn)在換孫進(jìn)這樣的穩(wěn)健老將接手，說不定能幫公司擺脫之前的負(fù)面標(biāo)簽，重新贏回消費者的信任。

圖源：微博

值得一提的是，孫東旭在直播電商領(lǐng)域摸爬滾打這么多年，積累的行業(yè)資源和經(jīng)驗不少，他走了之后東方甄選能不能留住這些資源，如何在激烈的行業(yè)競爭里守住自己的一畝三分地，也是孫進(jìn)未來要面對的難題。

東方甄選這次換帥，既是面對當(dāng)前困境的自救，也是一次充滿不確定性的嘗試。

孫進(jìn)的優(yōu)勢很明顯，熟悉新東方體系、管理經(jīng)驗豐富、懂用戶溝通，這些都能幫公司穩(wěn)住基本盤；但短板也很突出，缺乏直播電商行業(yè)經(jīng)驗，需要快速適應(yīng)新賽道。

接下來就看孫進(jìn)能不能盡快上手，把教培行業(yè)的經(jīng)驗用到直播電商上，幫東方甄選把跌下去的市值漲回來，把拓展的新業(yè)務(wù)做起來。

這次換帥對于東方甄選的發(fā)展到底是有所改善，還是繼續(xù)深陷泥潭，還得用實際成績說話。

說到最后，大家對于東方甄選這次換帥有什么看法？孫進(jìn)能幫助東方甄選重新發(fā)展起來嗎？歡迎評論踴躍留言。

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