12月17日訊（記者 朱俊熹）12月17日，騰訊對大模型研發架構進行調整。新成立AI Infra部、AI Data部、數據計算平臺部，以強化其大模型的研發體系與核心能力。

騰訊內部公告顯示，Vinces Yao出任"CEO/總裁辦公室"首席AI科學家，向騰訊總裁劉熾平匯報；同時兼任AI Infra部、大語言模型部負責人，向技術工程事業群總裁盧山匯報。

藍鯨科技了解到，Vinces Yao即OpenAI前研究員姚順雨。公開資料顯示，姚順雨本科畢業于清華大學姚班，之后在美國普林斯頓大學獲得計算機科學博士。2024年6月起，姚順雨加入OpenAI，研究方向涵蓋Operator、Deep Research等智能體相關工作。今年9月，市場一度傳出"姚順雨上億薪資入職騰訊"的消息，隨后騰訊旗下"鵝廠黑板報"回應稱是謠言。

據悉，作為騰訊大模型體系的重要一環，AI Infra部將負責大模型訓練和推理平臺技術能力建設，聚焦大模型分布式訓練、高性能推理服務等核心技術能力，構建大模型AI Infra核心競爭力，為大模型算法研發和業務場景落地提供穩定高效的技術支持和服務。

架構升級后的AI Data部、數據計算平臺部，將分別負責大模型數據及評測體系建設、大數據和機器學習的數據智能融合平臺建設工作。王迪繼續擔任大語言模型部副總經理，向Vinces Yao匯報。劉煜宏擔任AI Data部負責人、陳鵬擔任數據計算平臺部負責人，均向公司副總裁蔣杰匯報。

AI大模型研究與工程技術緊密相關。此次騰訊升級大模型研發架構，除希望進一步強化騰訊工程化優勢外，還旨在提升AI大模型研究能力與研發效率，聚焦公司AI戰略布局。

12月5日，騰訊混元發布最新版語言模型Tencent HY 2.0 Think和Tencent HY 2.0 Instruct。據官方介紹，相比上一版本模型，HY 2.0 Think顯著改進了預訓練數據和強化學習策略，泛化性大幅提升。

評測結果顯示，在國際數學奧林匹克競賽IMO-AnswerBench、人類全學科專家級難題測試HLE等評測集上，HY 2.0 Think的表現與國內領先模型接近，但在SWE-bench Verified等代碼測試中，其得分不及DeepSeek-V3.2-Exp（think）、Kimi-k2-thinking等模型。同時，該模型與國外GPT-5-think（high）的表現也存在一定差距。

此后，騰訊宣布將混元的英文名稱從Tencent Hunyuan簡化為Tencent HY，以進一步提升在全球范圍內的傳播與辨識度。

12月13日，騰訊集團副總裁、政企業務總裁李強在活動上透露，過去一年多的時間，騰訊戰略性資本開支超1000億元，重點投向大模型訓練、算力基礎設施與數據中心建設。自2018年以來，騰訊研發投入累計超過4000億元。

騰訊三季度財報顯示，當季資本支出總額錄得130億元，同比減少24%。管理層在電話會上表示，預計2025年總資本支出占收入的比例將維持在十幾個百分點，略低于之前的指引，但金額將高于2024年的767億元。2024年其資本支出占營收約12%，這一變化主要受到AI芯片供應情況影響。

當被問及騰訊是否擔心因資本支出不夠激進而將AI市場拱手讓人時，騰訊總裁劉熾平回應稱，騰訊并不處于落后狀態。"目前不認為中國有絕對領先的模型，大家其實都處于一個非常接近的競賽中。不同模型在不同場景下可能各有優勢。"

劉熾平在電話會上談及混元團隊時還表示，騰訊實際上正在招聘更多頂尖人才，尤其是在研究領域，以補充現有的工程團隊。同時，也在從多個維度持續改進混元的整體架構，如提升硬件和軟件基礎設施等。

近期有媒體報道稱，過去數月內，騰訊加大了對字節跳動AI研發人才的招聘力度，部分崗位甚至給出翻倍薪酬的報價。在應屆博士生招聘方面，騰訊有時也會提供較行業平均水平高出約50%的薪資待遇。