硅谷人才爭奪戰愈發激烈，微軟人工智能部門首席執行官穆斯塔法蘇萊曼卻在彭博播客中表明，不會通過天價薪酬與 meta 等巨頭搶奪人才。蘇萊曼對 meta 向工程師提供 1 億美元簽約獎金及為頂級 AI 研究人員開出 2.5 億美元薪酬方案表示，無人能拿出相當條件，且扎克雇傭很多人而非組建團隊的方式，他不認為是正確做法。

蘇萊曼透露，自己在微軟采取“漸進式”招聘策略，優先考慮契合團隊文化、具備所需技能的候選人。硅谷頂尖 AI 人才薪酬已達數百萬美元級別，今年 6 月，meta 以 143 億美元投資 Scale AI，谷歌也以 24 億美元收購了 AI 編程平臺 Windsurf 的核心團隊。高管獵頭公司 True Search 的董事總經理肖恩索恩曾透露，規模較小的初創公司 AI 領導職務人才也能獲得 30 萬至 40 萬美元基本年薪。

蘇萊曼指出，AI 頂尖人才池有限，“人員流動”是行業常態，如微軟 AI 業務副總裁阿馬爾蘇布拉馬尼亞轉投蘋果。不過，微軟近期已從 DeepMind 和 OpenAI 引進多位新員工，蘇萊曼強調不存在“互不挖角”協議，人們有權選擇工作公司。