12月2日，環(huán)球時(shí)報(bào)發(fā)布一段關(guān)于新東方創(chuàng)始人俞敏洪的專(zhuān)訪視頻。

訪談中，俞敏洪分享了自己的管理風(fēng)格，明確表示 “從新東方成立至今，從未對(duì)普通員工發(fā)過(guò)火”。

俞敏洪強(qiáng)調(diào)，與員工之間沒(méi)有隔閡，“雖有崗位高低之分，但員工不會(huì)像貓見(jiàn)老鼠一樣怕我”，僅在核心管理者身上有過(guò)發(fā)脾氣的情況，因“他們離我太近，責(zé)任更重”。

而就在上個(gè)月，俞敏洪曾因在南極發(fā)布公司32周年內(nèi)部信引發(fā)爭(zhēng)議，員工吐槽“老板在南極看企鵝，員工在工位改PPT”，隨后他發(fā)布全員信道歉。

此前，新東方年會(huì)上，員工改編歌曲《釋放自我》吐槽公司管理問(wèn)題，不僅未被俞敏洪追責(zé)，還獲得12萬(wàn)元特別獎(jiǎng)金。