2025.11.28

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作者 |第一財經(jīng) 揭書宜

信息顯示，杭州娃哈哈集團有限公司發(fā)生工商變更，宗馥莉卸任法定代表人、董事長、總經(jīng)理，由許思敏接任。許思敏目前在6家娃哈哈關(guān)聯(lián)公司擔(dān)任高管。

公開信息顯示，許思敏1994年出生，畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)專業(yè)。2015年，年僅21歲的許思敏創(chuàng)辦了餐飲品牌“原牛道”并擔(dān)任法人。許思敏至今仍持有深圳市九牛餐飲投資管理有限公司38%股份。目前，原牛道火鍋在深圳還有3家餐飲門店正在經(jīng)營中。宣傳語顯示：深圳地標(biāo)美食，原牛道10周年。

也是在2015年，許思敏入職宏勝集團法務(wù)部，處理過娃哈哈與達能的商標(biāo)權(quán)糾紛等多個案件。2021年的一次企業(yè)危機處理后，許思敏從法務(wù)專員破格升為法務(wù)部部長。2022年，許思敏加入娃哈哈，擔(dān)任法律辦中的“案件管理員”職務(wù)，2023年1月20日，升任法律辦副主任。

信息顯示，2024年12月起，許思敏在浙江娃哈哈創(chuàng)業(yè)投資有限公司 、杭州娃哈哈食品有限公司 、浙江娃哈哈實業(yè)股份有限公司 、重慶市涪陵娃哈哈飲料有限公司 、吉林娃哈哈食品有限公司等娃哈哈體系內(nèi)重要的幾家公司中，擔(dān)任監(jiān)事、董事、總經(jīng)理等職務(wù)。

據(jù)娃哈哈旗下公眾號“哈哈號角”，2024年11月的一篇文章中，時任法律辦主任的許思敏表示：“法律是公司治理的重要基石。只有依法治理，公司才能穩(wěn)健前行。公司一直秉持這一理念，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司的每一項決策和行動都符合法律法規(guī)的要求。在這一過程中，法律辦團隊發(fā)揮了不可或缺的作用。”

許思敏作為娃哈哈新掌門人，在11月18日舉行的娃哈哈集團2025年經(jīng)銷商大會上已首次代表集團發(fā)言。而宗馥莉目前則是宏勝集團總裁。

9月12日，宗馥莉向娃哈哈集團正式提交辭職申請，辭去公司法定代表人、董事及董事長等核心職務(wù)。

隨后在10月10日前后，該辭職請求獲股東會、董事會審議通過，許思敏被正式任命為總經(jīng)理。

外界有聲音認(rèn)為，本次許思敏的任命，是娃哈哈“去家族化”的關(guān)鍵信號。許思敏無任何娃哈哈家族背景，但有較強的工作能力。

戰(zhàn)略定位專家、福建華策品牌定位咨詢創(chuàng)始人詹軍豪接受第一財經(jīng)記者采訪時表示，許思敏的任命確實是娃哈哈“去家族化”、啟用職業(yè)經(jīng)理人掌權(quán)的一個積極信號，但更多是多方妥協(xié)與戰(zhàn)略平衡的結(jié)果。許思敏法務(wù)背景利于風(fēng)險控制與合規(guī)管理，同時作為宗馥莉信任的“自己人”，可保障改革戰(zhàn)略延續(xù)性。此外，國資股東介入、家族內(nèi)斗及品牌權(quán)屬爭議等復(fù)雜背景下，許思敏的任命也體現(xiàn)了娃哈哈向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型的嘗試，旨在穩(wěn)定局面并推動發(fā)展。

中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬認(rèn)為，宗馥莉的卸任是最佳選擇，因為各方保持了相應(yīng)平衡。從上城文旅、宗馥莉到職工代表，各方達成平衡，這是一個很好的結(jié)果。新上任者為法務(wù)出身，這對于當(dāng)前情況錯綜復(fù)雜的娃哈哈而言，是適配該職位的人選。此人較為年輕，大概率會帶來新的思路與戰(zhàn)略。

不過朱丹蓬表示，許思敏最大的挑戰(zhàn)是他缺乏相關(guān)經(jīng)歷，畢竟才31歲，且沒有足夠威望。加之他對行業(yè)并不熟悉，他更多是三方平衡后的結(jié)果，本質(zhì)上可能是一個過渡性人物。

微信編輯| 小羊

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