近日，第十九屆深圳國際金融博覽會暨2025中國金融機構年會在深圳舉行。在“中國證券業資產管理高峰論壇”分論壇上，東方紅資產管理總經理成飛發表《堅定價值 久久為功——資管機構差異化發展路徑探索》為題的主題演講。

成飛表示，在行業高質量發展的新階段，各類資產管理機構需要依據自身稟賦不斷探索差異化發展路徑，在做好投資和服務的同時，重視品牌的培育與長期建設，努力構建基業長青的護城河。

成飛認為，在資管行業規模增長、業態不斷豐富的大背景下，各類型的資產管理機構迎來了高質量發展的新機遇，但是同時也面臨了一些新挑戰。

今年以來，大資管行業整體規模超過170萬億元，但細分領域結構性分化凸顯。其中，公募基金、保險資管、銀行理財和信托整體規模超30萬億元，馬太效應加劇，而同期私募、券商資管、期貨資管等機構仍然面臨嚴峻的競爭格局。

具體就券商資管而言，一方面，7萬億元的受托規模雖然短期企穩，但伴隨著大集合整改結束、固收資產收益率下降，行業急需新的增長突破；另一方面，當前具有公募業務管理資格的券商及資管子公司僅有14家，在公募領域市場份額占比僅2%，年內增量占比2%。公募白熱化競爭，也對券商資管的綜合實力提出了更高要求。

券商資管如何尋找破局之道？對此，成飛重點分享了東方紅資產管理的發展路徑。作為券商資管差異化發展的探索者，東方紅團隊在過往二十多年里始終堅持價值投資，堅定主動管理，積累了一定的思考和經驗。

首先，戰略上，東方紅始終堅持“以客戶利益為中心”的原則打造核心競爭力。其次，投資上，踐行價值投資，堅定主動管理。多年來，東方紅已經在權益、固收+、FOF和量化等領域建立了相對完善的投研體系，并取得了良好的長期投資回報。再次，服務上，高度重視客戶體驗，持續構建以“東方紅萬里行”為核心的客戶服務體系，不斷提升服務質量和服務口碑。作為行業內首個體系化的客戶服務活動，東方紅萬里行從0到1已經走過了10年，開展了超過14500場客戶服務活動，累計覆蓋209萬人次。

此外，在品牌上，東方紅從初創時就開始樹立品牌，從初創獨立品牌到構建行業口碑，東方紅始終在積累品牌資產，做持續投入，努力構建企業的護城河。當然，企業的發展并不是一帆風順的。成飛坦言，在東方紅堅持差異化發展的過程中，也遇到過一些困難和挑戰，但是只有堅定信念，堅持定位，才能獲得長期發展。

“我們始終相信，優秀的資產管理一定是‘好投資+好服務+好品牌’共同驅動的”。成飛表示，差異化不是刻意標新，而是把核心優勢做到極致。資管機構的發展將經歷三級跨越，從策略到牌照，最終到實現品牌跨越，需要一步一擂臺。“中國資管行業的包容與廣闊，允許各機構走出‘和而不同’的發展道路。”成飛強調，在資本市場的星辰大海之中，各家資管機構通過聚焦核心價值、塑造差異化競爭力，一定能夠讓更多投資者分享中國經濟發展紅利，成為星空中耀眼的星辰。

責編：楊喻程

校 對：許欣

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