11 月 18 日消息，「俞敏洪南極游」這事兒的輿論還在持續(xù)發(fā)酵。今日，俞敏洪在社交平臺(tái)連發(fā)了六條南極旅游視頻，疑似在回應(yīng)昨天網(wǎng)上的質(zhì)疑聲。

事情是這樣的。11 月 16 日是新東方成立 32 周年的日子，按理說(shuō)該是全司員工一同慶祝的好日子，但新東方創(chuàng)始人俞敏洪沒(méi)在工位，身處南極發(fā)了一封內(nèi)部信。

圖源：百度截圖

小雷覺(jué)得，俞敏洪本來(lái)想遠(yuǎn)程發(fā)一封信激勵(lì)一下員工，沒(méi)毛病。沒(méi)成想這封信一發(fā)出去，被全網(wǎng)追著罵。

11 月 18 日，俞敏洪在社交平臺(tái)連發(fā)六條南極游視頻，一會(huì)兒曬冰川，一會(huì)兒拍企鵝，這下?tīng)?zhēng)議更大了，又鬧上了熱搜。

內(nèi)部信原文太長(zhǎng)了，小雷看了第一段就發(fā)現(xiàn)了三個(gè)「南極」。總結(jié)下來(lái)核心內(nèi)容就三點(diǎn)：曬南極風(fēng)光、憶創(chuàng)業(yè)初心、定未來(lái)方向。

圖源：微博截圖

俞敏洪在文中 5 次提到了“南極”，用“浩瀚的潔白、翡翠般的冰山”描述南極風(fēng)光，表示自己在極晝的陽(yáng)光下給大家送祝福；

回顧了從北大辭職、一間教室起步的 32 年，感謝員工們挑燈夜戰(zhàn)、默默耕耘，才有了今天的成就；

明確新東方教育要做“希望的播種者”，東方甄選要當(dāng)“商家良知的代表”，新東方文旅要“讓世界裝在心里”。

作為一個(gè)打工人，小雷在這封信中品鑒到的不是南極清新的空氣，而是新東方員工的苦澀。

新東方作為一個(gè)老牌教育機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在保住教育基本盤(pán)的同時(shí)，向外發(fā)展了主做直播帶貨的東方甄選、主做游學(xué)研學(xué)的新東方文旅?？梢哉f(shuō)，業(yè)務(wù)做得很大。

圖源：新東方官網(wǎng)

但這事兒的熱度完全超出預(yù)期。

內(nèi)部信剛發(fā)，新東方員工的調(diào)侃就開(kāi)始了。各大平臺(tái)的討論量暴漲。微博相關(guān)話題閱讀量超 1000 萬(wàn)，知乎熱帖“俞敏洪南極發(fā)信，為何員工不買(mǎi)賬”有上百條回答，小紅書(shū)上“給俞敏洪寫(xiě)了一封回信”刷爆了屏。

圖源：小紅書(shū)截圖

小雷仔細(xì)看了一下，輿論主要分兩派。一派站員工，覺(jué)得老板應(yīng)該少灌點(diǎn)雞湯，多給點(diǎn)實(shí)際支持，加薪比什么都管用。另一派站老板，認(rèn)為老板也需要出門(mén)放松，公司紀(jì)念日遠(yuǎn)程給員工傳遞一下信心沒(méi)毛病。

不管哪派，俞敏洪這次被吐槽，是因?yàn)椤腹睬槿笔А埂?/strong>

圖源：微博

據(jù)快科技報(bào)道，某旅行社客服透露俞敏洪乘坐的郵輪是從巴黎出發(fā)的，20天旅程，人均花費(fèi)約 30 萬(wàn)元。當(dāng)然，實(shí)際花費(fèi)肯定不止這個(gè)金額。

不過(guò)，俞敏洪在南極享受極晝風(fēng)光、體驗(yàn)高端旅行的同時(shí)，新東方教育的員工們正值續(xù)費(fèi)窗口期，正在加班沖業(yè)績(jī)。小雷想強(qiáng)調(diào)一下，作為員工，絕不是反對(duì)老板旅游，而是反感在員工拼命加班時(shí)，老板用“雞湯”替代“實(shí)際關(guān)懷”。

而那一封內(nèi)部信，俞敏洪一直站在老板視角說(shuō)話。新東方 2025 財(cái)年凈利潤(rùn)驟降 73.7%，核心教育業(yè)務(wù)增速放緩，員工面臨的是業(yè)績(jī)壓力、工作強(qiáng)度等實(shí)際問(wèn)題。但俞敏洪的信里，更多是自己的感悟和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，沒(méi)回應(yīng)員工的現(xiàn)實(shí)困境。

2019 年，新東方年會(huì)員工改編熱門(mén)歌曲《沙漠駱駝》，出了一首歌叫《釋放自我》。里面吐槽“干活的累死累活，干不過(guò)寫(xiě) PPT 的”，俞敏洪當(dāng)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)了創(chuàng)作團(tuán)隊(duì) 12 萬(wàn)元，表示要直面員工提出的問(wèn)題。今年 11 月，俞敏洪還轉(zhuǎn)發(fā)了員工吐槽公司的新歌，配文“罵公司還沒(méi)忘救命”。

怎么說(shuō)呢，俞敏洪在網(wǎng)上立起了一個(gè)“鼓勵(lì)員工吐槽”的人設(shè)，讓員工和網(wǎng)友對(duì)他有了更高的期待，大家覺(jué)得他能聽(tīng)懂真實(shí)聲音。但這次的內(nèi)部信、還有后續(xù)旅游視頻的事情，讓大家覺(jué)得老板還是那個(gè)老板，沒(méi)變過(guò)。

其實(shí)，俞敏洪肯定看到了網(wǎng)上的輿論走向。11 月 17 日，他特意在視頻評(píng)論區(qū)解釋?zhuān)喊l(fā)出來(lái)的視頻都是四天前拍的，前幾天沒(méi)信號(hào)。如果是被罵了之后故意發(fā)的，未免太不合時(shí)宜，澄清拍攝時(shí)間能減少一些故意拉仇恨的質(zhì)疑。

圖源：抖音截圖

但小雷覺(jué)得吧，與其澄清視頻拍攝時(shí)間，不如正面回應(yīng)一句“聽(tīng)到了大家的聲音”，可能會(huì)更有效果。

最后，你對(duì)俞敏洪被吐槽這個(gè)事情有什么看法？歡迎到評(píng)論區(qū)留言，一起聊聊。