9月18日，永輝超市(601933.SH)發公告，公司于2025年9月18日召開第六屆董事會第七次會議，審議通過《關于聘任公司高級管理人員的議案》，同意聘任王守誠為公司首席執行官（CEO）。

此外，根據董事會會議公告，為更好地適應市場發展需求，永輝決定于杭州市臨平區設立子公司；擬定公司名稱杭州永輝超市有限公司。

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據公告披露，王守誠，1991年4月出生，北京大學碩士學歷。現任永輝超市股份有限公司董事、改革領導小組副組長、副總裁，兼任運營支持部負責人、籌建支持部負責人，分管招商部。自2017年畢業后，以“融才”管培生身份加入永輝，歷任 CEO業務助理、集群運營合伙人、福建省區人力資源合伙人，閩贛省區人力資源總監，上海省區總經理。在永輝超市東來學習項目中擔任調改小組負責人，牽頭運營標準體系的建設，有力地推進調改項目。

今年2月，名創優品創始人葉國富攜名創高管入駐永輝超市董事會，并成立由葉國富任組長的“永輝改革領導小組”，包括王守誠、羅雯霞、林紅東、曾鳳榮、吳凱之、甘旺亨、張衛東、朱靜、劉少強9人。

3月17日，永輝超市召開2025年第一次臨時股東大會，前CEO李松峰未獲續任。3月20日，永輝超市發公告稱，董事會授權公司改革領導小組代行CEO職責，并承諾盡快完成CEO的選聘工作。

時至今日，王守誠就任CEO。作為從內部成長起來的老永輝人，同時作為永輝超市副總裁參與永輝調改進程，王守誠熟悉永輝超市的歷史和發展，也對學習胖東來后的永輝有深刻的了解。新CEO的任命，也顯示了永輝超市堅定“胖東來模式”調改的決心和信心。

今年3月，在中國超市總裁峰會上，王守誠曾發言分享自己與團隊參與胖東來幫扶永輝門店調改的變化與感觸。他表示，“2025年是關鍵年，我們既要堅定推進調改，也要堅決關閉末尾店，同時部分門店待改造并持續經營。這一年，需要每位永輝人發自內心地走正確的路。”

此前，永輝超市披露的2025年半年報顯示，公司上半年實現營業收入299.48億元，同比下降20.73%；歸母凈利潤虧損2.41億元，上年同期凈利潤2.75億元，同比由盈轉虧。

收入下滑主要是由于公司 2024年下半年開啟整體戰略與經營的深度轉型工作，關閉長期經營虧損門店以及門店調改期歇業等因素所致。雖然調改門店收入較同期有大幅度增加，但無法彌補因關店產生的收入下降。

對于利潤總額及歸母凈利潤虧損主要原因，永輝超市說明了四點原因：1.整體銷售規模的減少。2.公司商品供應鏈的改革，完成了大量供應商及商品的升級汰換，因此短期內承受一定的毛利下降。報告期內綜合毛利率為20.80%，較上年同期下降0.78個百分點。3.公司于報告期內關閉227家虧損門店，閉店過程中產生一定的租賃及人員賠償、商品出清和資產報廢等成本費用。4.公司持有的Advantage Solutions股票本年公允價值變動損益為-1.84億元。

公告稱，自2024年5月啟動學習胖東來模式以來，公司聚焦品質與幸福的商業模式，在商品供應鏈變革、服務與顧客體驗升級、員工福利與組織文化重塑方面進行了全方位重構，從首批試點到逐步推廣，調改工作已邁入規模化、系統化階段。

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