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鄭州銀行今年6位高管離任仍未補(bǔ)缺,上半年降薪7.5%、人均薪酬9萬(wàn)

IP屬地 中國(guó)·北京 編輯:鐘景軒 湘財(cái)Plus 時(shí)間:2025-09-04 18:27:03

鄭州銀行半年報(bào)披露的信息顯示,2025年上半年,該行6位高管先后離任,包括傅春?jiǎn)?、郭志彬、孫海剛3位副行長(zhǎng)及李紅、劉久慶、李磊3位行長(zhǎng)助理,辭任理由中,劉久慶、郭志彬分別是個(gè)人原因、身體原因,而孫海剛、李磊則是工作調(diào)整,其他兩人則是工作原因。

湘財(cái)Plus注意到,鄭州銀行短期內(nèi)對(duì)高管層進(jìn)行大調(diào)整的現(xiàn)象,在上市銀行中并不多見(jiàn)。上述6位離任高管的空缺目前尚未開(kāi)始填補(bǔ),該行現(xiàn)任高級(jí)管理層僅有4人,分別是行長(zhǎng)李紅、董事會(huì)秘書(shū)韓慧麗、副行長(zhǎng)孫潤(rùn)華、行長(zhǎng)助理張厚林,其中張厚林自2017年11月起正式任職,在任近8年,已超過(guò)7年輪崗的監(jiān)管要求。



△鄭州銀行。

截至2025年6月末,鄭州銀行在職員工6123人,其中本行5593人、子公司在職員工530人。與2024年末相比,鄭州銀行在職員工減少57人,降幅0.92%。

從按職能劃分的員工數(shù)量變化情況來(lái)看,鄭州銀行上半年對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了較大調(diào)整,其中企業(yè)銀行、業(yè)務(wù)管理與支持、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)分別增加57人、35人、20人,而零售銀行從年初的2165人降至2048人,減少117人,降幅5.71%。此外,風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部稽核及法律合規(guī)減少56人,信息技術(shù)減少16人。



△鄭州銀行員工構(gòu)成情況。

按學(xué)歷來(lái)看,鄭州銀行碩士及以上學(xué)歷員工從1360人降至1339人,減少21人,本科學(xué)歷員工4421人,占比從71.81%提升至72.20%,大專及其他學(xué)歷分別占比5.44%、0.49%。

據(jù)湘財(cái)Plus統(tǒng)計(jì),鄭州銀行近十年員工數(shù)量均保持增長(zhǎng),2019年之前每年均保持10%以上的增速,之后增速放緩,2022年6.55%的增速最高,2023年增長(zhǎng)率僅0.39%,2024年又回升至4.55%,員工數(shù)量首次突破6000人,達(dá)到6180人。

2025年上半年,鄭州銀行加強(qiáng)財(cái)務(wù)資源配置,業(yè)務(wù)及管理費(fèi)14.68億元,較上年同期減少1.07億元,降幅6.82%,成本收入比22.06%,較上年同期下降2.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,人工成本8.51億元,同比下降1.78%;租金及物業(yè)管理費(fèi)、辦公費(fèi)用分別下降20.51%、78.61%。

以上述人工成本/在職員工數(shù)量計(jì)算,鄭州銀行上半年人均員工成本為15.21萬(wàn)元。按本行口徑計(jì)算,該行人均員工成本為13.98萬(wàn)元。

上述人工成本的具體構(gòu)成為:



△鄭州銀行人工成本構(gòu)成情況。

1、工資、獎(jiǎng)金及津貼5.53億元;

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及企業(yè)年金1.62億元

3、補(bǔ)充退休福利217.6萬(wàn)元;

4、職工福利費(fèi)0.25億元;

5、住房公積金0.69億元;

6、其他職工福利0.40億元。

上述人工成本較上年同期減少0.15億元,降幅1.78%,其中僅社保及企業(yè)年金、住房公積金同比分別增長(zhǎng)7.64%、7.74%,其他均同比下降,其中職工福利費(fèi)、補(bǔ)充退休福利均下降超過(guò)10%,降幅分別為25.25%、11.33%,工資、獎(jiǎng)金及津貼同比下降3.72%。

以上述工資、獎(jiǎng)金及津貼/在職員工口徑計(jì)算,鄭州銀行2025年上半年人均薪酬為9.04萬(wàn)元,較上年同期的9.77萬(wàn)元減少0.73萬(wàn)元,降幅達(dá)到7.47%。相同口徑下,鄭州銀行2024年度人均員工成本為34.75萬(wàn)元,人均薪酬為24.25萬(wàn)元。

另?yè)?jù)財(cái)務(wù)報(bào)表披露,2025年上半年該行關(guān)鍵管理人員(董監(jiān)高人員)薪酬為595.7萬(wàn)元,包括561.3萬(wàn)元,社保及住房公積金34.4萬(wàn)元,較上年度的1077.8萬(wàn)元減少482.1萬(wàn)元,降幅達(dá)到44.73%。從薪酬總額的降幅來(lái)看,與該行高管人員大幅減少有關(guān)。

統(tǒng)籌/新湘財(cái) 撰文/湘財(cái)Plus

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