近日，京東針對服飾、美妝、運動等品類商家發布第三季度新商激勵政策，除了延續最低0扣點、返傭至高100%的力度之外，還推出全新升級的服務商激勵政策，旨在進一步降低商家經營成本，幫助新商家實現高質量增長。

2025年第二季度，新入駐京東的服飾、美妝、運動類商家同比增長超50%，累計返還傭金和發放流量激勵近千萬元。政策激勵疊加夏日高溫，引發消暑類新商“開店潮”。數據顯示，4月以來近5000家以防曬、消暑產品為主的時尚類新商入駐京東，其中百斯銳旗艦店主營“空氣護膝”輕薄透氣，夏日運動時佩戴也不悶熱，因而受到不少消費者歡迎，7月成交額環比實現雙位數增長；COCOLIC旗艦店也在盛夏之前趕來，帶來兒童大框防水防霧泳鏡，憑借更清晰的水下視物性能，7月成交額環比增長超20倍；WATERTIME運動旗艦店則發售了UPF50+的防曬泳衣三件套，既有高顏值又能防曬，獲得了年輕群體的廣泛青睞，實現了成交額環比15倍的增長。

最新發布的第三季度激勵政策針對9月30日前入駐的新商家，包括傭金返還、服務商激勵、“老帶新”激勵三大部分內容，覆蓋男裝、女裝、鞋靴、內衣、運動戶外、童裝童鞋、美妝、珠寶首飾、鐘表眼鏡、箱包配飾等品類。政策設置“多賣多返”的階梯式返傭機制，商家在入駐后6個月內，若單月全店銷售額達到1萬元、2萬元、3萬元，可分別獲得實付傭金50%、70%、100%的激勵金，用于京準通廣告投放，實現“銷售增長—激勵反哺—流量提升”的良性循環。

除此之外，服務商激勵政策也全新升級，通過考核招商數量與所招新商的單月銷售額，京東將給予優秀服務商現金獎勵，直接發放至現金錢包賬戶，釋放服務商的招商養商潛力；同時，已入駐京東的商家每成功引薦一家時尚品類新商，可獲得1000元廣告激勵金，為老商家也送上真金白銀的激勵支持。

今年3月，京東宣布“春曉計劃”全面升級，將投入至少10億元上不封頂的廣告金補貼，激勵各行業商家生意增長。未來，京東將不斷擴大降傭、免傭、返傭覆蓋面，為服飾、美妝、運動等品類的商家定制專屬扶持方案，打造更良性和富有活力的營商環境。