亚洲狼人综合干_国产成人自拍网_97久草视频_日韩欧美在线网站_国产福利精品av综合导导航_粉嫩13p一区二区三区_成年人视频网站免费观看_国产亚洲综合久久_秋霞精品一区二区三区_国产精品99久久久久久久久_美女日韩在线中文字幕_久久免费在线观看

當(dāng)前位置: 首頁 ? 資訊 ? 科技探索 ? 正文

50萬一臺的人形機(jī)器人進(jìn)廠 搬運(yùn)效率連工人一半都不到

IP屬地 中國·北京 編輯:陸辰風(fēng) 電子技術(shù)應(yīng)用ChinaAET 時間:2025-06-19 21:32:19

半年前,機(jī)器人還是車企提升估值的特效藥。當(dāng)時,如果一家車企宣布要做機(jī)器人,資本市場給它的估值就會翻一倍,汽車的零部件供應(yīng)商同理。

在特斯拉發(fā)布機(jī)器人視頻后,十多家車企都蹭上機(jī)器人概念。小鵬、小米、廣汽已經(jīng)推出了機(jī)器人產(chǎn)品;理想表達(dá)了進(jìn)場的意圖、蔚來處在調(diào)研階段;賽力斯、長安、比亞迪等已經(jīng)設(shè)立團(tuán)隊(duì)并開啟招聘,賽力斯在重慶和上海機(jī)器人團(tuán)隊(duì)已有近 200人;上汽、北汽、奔馳則是重在投資參與。

車企做機(jī)器人,最簡單的理由就是特斯拉已經(jīng)做了,而且給行業(yè)提供了足夠多的理由——

一是硬件層的高度服用性,包括攝像頭、激光雷達(dá)等;

二是軟件層的遷移,車企在自動駕駛研發(fā)上的算法和數(shù)據(jù)閉環(huán)能力在機(jī)器人領(lǐng)域再利用;

三是資源共享,包括制造、銷售資源等都能夠給機(jī)器人提供實(shí)際應(yīng)用場景。

這是一座尚待挖掘的金礦,也是比汽車更具增長空間的好生意。據(jù)立德研究院發(fā)布的《人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)研究報告》預(yù)測,中國人形機(jī)器人市場規(guī)模在2024年約為27.6億元,2029年將達(dá)到750億元。中金公司研報則表示,預(yù)計2030年中國人形機(jī)器人出貨量有望達(dá)到35萬臺。

各家車企雖參與程度不同,但機(jī)器人賽道已經(jīng)車企尋求新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)的重要抓手。

圖為上海車展期間小鵬展出的人形機(jī)器人IRON,是目前國內(nèi)少有公開的車企機(jī)器人產(chǎn)品之一

不過,目前尚未能明確車企們的機(jī)器人是買來的還是自己做的,多數(shù)產(chǎn)品的參數(shù)也未知。唯一明確的是,在今年的上海車展上,車企們都選擇用機(jī)器人來當(dāng)車模,而不是讓它們進(jìn)工廠。與后者相比,造一個機(jī)器人站在機(jī)器人邊上,實(shí)在太初級且沒有想象空間。

“現(xiàn)在整個行業(yè)都在放衛(wèi)星”,一位在人形機(jī)器人行業(yè)工作近十年的高管直言。

如果按照部分企業(yè)半年前的計劃,現(xiàn)在汽車工廠里已經(jīng)有上萬臺機(jī)器人擰螺絲。僅特斯拉之前就計劃今年往工廠里放 5000 臺機(jī)器人,宇樹、智元、優(yōu)必選等公司的計劃出貨量也超過 5000臺,其中有相當(dāng)一部分聲稱要進(jìn)汽車工廠工作。

但據(jù)虎嗅了解,包括特斯拉在內(nèi),讓機(jī)器人進(jìn)工廠的計劃目前都只是 PPT。大部分機(jī)器人在汽車工廠都只是“實(shí)習(xí)”,他們離跟上工人的操作效率還差得遠(yuǎn)。

從"四個輪子"到"兩條腿"的技術(shù)難度

“如果說汽車已經(jīng)定型 80%,機(jī)器人從硬到軟的定型和標(biāo)準(zhǔn)化還不到 20%。”峰瑞資本李豐指出。

汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷上百年的發(fā)展,硬件形態(tài)已經(jīng)非常成熟和固化,車企更多的是通過軟件重新定義汽車。

人形機(jī)器人硬件還未完全定型。盡管車企可以在短時間內(nèi)組裝出一個樣式還不錯的人形機(jī)器人,但這是近年來機(jī)器人供應(yīng)鏈進(jìn)步的結(jié)果,并不是車企技術(shù)成果。

雖然人形機(jī)器人本體路線已經(jīng)逐漸收斂,但關(guān)鍵零部件技術(shù)方案還不成熟,例如電機(jī)、靈巧手、傳感器等仍存在路線爭議。硬件會決定機(jī)器人動作能力的上限,無法直接通過“拿來主義”一步到位。

“特斯拉Optimus搬電池、拿雞蛋、接網(wǎng)球的那些demo視頻說明了它的硬件(靈巧手)上限已經(jīng)具備完成這些動作的能力。”隋偉說道,“雖然特斯拉也是買模組組裝,但他們進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)優(yōu),比如Optimus手部連桿和國內(nèi)產(chǎn)品做得不一樣。”

在一些關(guān)鍵零部件上,特斯拉甚至?xí)o出具體的產(chǎn)品需求讓廠商定制。一位曾和特斯拉接觸過的國內(nèi)供應(yīng)商創(chuàng)始人告訴筆者,其曾在 2023年上半年收到特斯拉Optimus靈巧手指尖傳感器的精度、面積需求,而當(dāng)時并沒有針對靈巧手現(xiàn)成的傳感器產(chǎn)品,于是團(tuán)隊(duì)花了三個月時間進(jìn)行研發(fā)。

特斯拉走過的路,國內(nèi)車企同樣得走一遍。一位接近小米機(jī)器人的供應(yīng)商告訴筆者,小米現(xiàn)階段在靈巧手上也花了不少精力。

“小米也在做數(shù)據(jù)采集的手套。”上述人士說道。這其實(shí)延伸出車企面臨的另一難題,即軟件層能力。

截至目前,已有多位自動駕駛技術(shù)大佬宣布入局人形機(jī)器人。他們相信從自動駕駛到具身智能,技術(shù)有相當(dāng)緊密的連續(xù)性。

但人形機(jī)器人面臨的技術(shù)難題顯然更復(fù)雜。自動駕駛的任務(wù)是讓汽車在二維層面不碰撞物體,機(jī)器人則需要在復(fù)雜的三維世界主動碰撞各種各樣的物體。

機(jī)器人要完成更復(fù)雜的操作,對應(yīng)的訓(xùn)練和對傳感器的要求也更難。

汽車上傳感器配置只是數(shù)量多少的問題,人形機(jī)器人尤其需要物理交互性,需要獲取多模態(tài)數(shù)據(jù),除了攝像頭、激光雷達(dá)這類常見傳感器之外,還需要力覺傳感器、觸覺傳感器等,這不僅對數(shù)據(jù)采集和處理提出了更高要求,而且也加大了數(shù)據(jù)獲取的難度。

自動駕駛僅有縱向速度控制和橫向轉(zhuǎn)向控制 2 個自由度,但人形機(jī)器人不僅自由度多,且復(fù)雜程度高。即使是拿雞蛋的動作,機(jī)器人除了看清楚物體后實(shí)施抓取動作,力度多大,如何松手放置等,完成一個簡單的動作,需要聽覺、視覺、觸覺多傳感器和不同電機(jī)控制、關(guān)節(jié)的機(jī)械結(jié)構(gòu)傳動配合完成。

大語言模型帶來的AI技術(shù)進(jìn)展目前還沒有在機(jī)器人領(lǐng)域復(fù)現(xiàn)。即使是特斯拉也還沒找到足夠多的數(shù)據(jù)去訓(xùn)練機(jī)器人模型。

人形機(jī)器人的數(shù)據(jù)規(guī)模十分有限。何小鵬并不回避數(shù)據(jù)難題。“人形機(jī)器人的數(shù)據(jù)門檻遠(yuǎn)高于汽車,兩者都面臨數(shù)據(jù)來源的挑戰(zhàn),汽車通過駕駛員日常行駛能自然產(chǎn)生海量數(shù)據(jù),但人形機(jī)器人內(nèi)部并沒有人。”

業(yè)內(nèi)對于人形機(jī)器人的數(shù)據(jù)獲取并沒有一套統(tǒng)一的范式。特斯拉和Google都選擇用搖操獲取數(shù)據(jù),但背后的成本投入巨大。據(jù)悉,Google 做十幾萬條數(shù)據(jù),用時十多個月,花了上千萬美元。

優(yōu)必選采用真機(jī)數(shù)據(jù)和仿真生成相結(jié)合的方式,但前期真機(jī)只能采集單點(diǎn)動作的數(shù)據(jù),泛化能力突破受限。

“目前大多數(shù)機(jī)器人還處在實(shí)驗(yàn)室環(huán)境下,人形機(jī)器人在場景里部署量不大,難以產(chǎn)生足夠的數(shù)據(jù)量。”地瓜機(jī)器人隋偉說道。

目前機(jī)器人公司采集的數(shù)據(jù)還無法驗(yàn)證現(xiàn)有的機(jī)器人模型是否能像大語言模型那樣,學(xué)習(xí)足夠多的數(shù)據(jù)后能力明顯提升,即 scaling law。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為,驗(yàn)證機(jī)器人模型的scaling law至少需要1000萬條數(shù)據(jù),而據(jù)我們了解,目前大部分機(jī)器人公司收集的數(shù)據(jù)還不到100萬條。

還難以取代人

大多數(shù)所有“造人”的車企想讓機(jī)器人進(jìn)入汽車工廠打工,工業(yè)場景被視為最適合人形機(jī)器人商業(yè)化落地的場景。

大邏輯在于,工業(yè)機(jī)械臂已經(jīng)很難繼續(xù)替代工人,流水線下一步進(jìn)化要靠能完成人的工作的人形機(jī)器人。

總裝線是汽車工廠最難實(shí)現(xiàn)自動化的場景,搬運(yùn)、質(zhì)檢、擰螺絲、撕膜、貼標(biāo)、整理線束等并不是標(biāo)準(zhǔn)化的工作任務(wù),即使是特斯拉、比亞迪這類十分重視工業(yè)自動化的公司,都不得不通過雇傭數(shù)十萬人來完成總裝產(chǎn)線的工作。

今年嘗試把機(jī)器人送到汽車工廠工作的優(yōu)必選技術(shù)負(fù)責(zé)人焦繼超告訴筆者,他在過去一年跑了20多家車企工廠,每家車企的廠線都不一樣,新勢力車企新的工廠稍微好一些,但一些傳統(tǒng)車企的工廠環(huán)境較為老舊且窄,應(yīng)用挑戰(zhàn)更大。

“機(jī)器人去到場景里,人不可能在后面拿個遙控器操作。這里的技術(shù)難題涉及機(jī)器人的感知、定位、地圖、導(dǎo)航、決策規(guī)劃。這不是一個純靠投入幾百個人,半年一年就能搞定了,這和無人車的難度不是一個倍數(shù)的關(guān)系。”焦繼超說道。

以搬運(yùn)為例,機(jī)器人在工廠中需要搬運(yùn)不同顏色、不同尺寸、不同形態(tài)、不同材質(zhì)的箱子考驗(yàn)機(jī)器人的泛化能力。“當(dāng)出現(xiàn)新箱體的時候,我們要采集新的數(shù)據(jù),花兩三天去做訓(xùn)練。”焦繼超說道。

解決了搬起來的問題,還有運(yùn)輸?shù)奶魬?zhàn)。不同料箱的重量會隨機(jī)變化,箱內(nèi)物體的擺動會考驗(yàn)機(jī)器人的重心控制,需要機(jī)器人全身機(jī)械結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)整平衡,這其實(shí)也就導(dǎo)致了機(jī)器人在搬運(yùn)過程中難以奔跑或快走。

再就是放置的難度。料箱和料箱之間是通過 1-2 厘米寬度的邊緣進(jìn)行嵌合,這需要機(jī)器人去對齊不同的料箱邊緣。這個擺放的過程中,視覺只能做初步定位,需要通過力度傳感反饋進(jìn)行精度定位。

汽車工廠的托盤差不多10公分高,機(jī)器人每搬一次高度上升10公分,機(jī)器人在汽車上料的組裝線要搬到接近1米8的高度,這個操作空間要求機(jī)器人蹲得夠深,站得夠高。這對電機(jī)的功率要求非常高,目前僅有優(yōu)必選、宇樹、波士頓動力等少數(shù)幾個公司做得到。

據(jù)另一家已經(jīng)進(jìn)車企生產(chǎn)線的機(jī)器人企業(yè)透露,其機(jī)器人產(chǎn)品一開始搬運(yùn)一個箱子要四分半鐘,相同的工作普通工人一分鐘以內(nèi)就能搬完。盡管后續(xù)優(yōu)化到兩分鐘左右,機(jī)器人的效率也僅是工人的一半不到。

“搬運(yùn)這件事,我們?nèi)チ爽F(xiàn)場才知道挑戰(zhàn)很大”,焦繼超說道。而搬運(yùn)已經(jīng)是總裝線任務(wù)流程相對簡單的工作,線束整理、涂膠、撕膜等工序?qū)θ嵝缘囊蟾撸诵螜C(jī)器人還不足以勝任。

汽車作為最復(fù)雜的工業(yè)產(chǎn)品,生產(chǎn)流水線尤為注重生產(chǎn)節(jié)拍,對犯錯誤的容忍性極低,這不僅關(guān)乎效率,也關(guān)乎生產(chǎn)安全性。

“汽車的工廠和3C工廠都很難,機(jī)器人要是出錯了,砸壞一臺車就是幾十萬。端一盤晶圓,掉了就是幾百萬。一箱東西能買我們十臺機(jī)器人。”優(yōu)必選品牌官譚旻說道。

人形機(jī)器人的成本還沒達(dá)到能取代人工的階段。據(jù)我們了解,特斯拉 Optimus 的成本價是6萬美元(約合人民幣43.4萬元),優(yōu)必選機(jī)器人單機(jī)售價50-60萬元,而比亞迪工廠平均用工成本18萬元。

用人形機(jī)器人替代人工,需要 29-40 個月才能收回成本。焦繼超認(rèn)為,當(dāng)機(jī)器人18個月就能收回成本時,車企會非常愿意使用人形機(jī)器人。

特斯拉宣布將在今年在內(nèi)部工廠生產(chǎn)數(shù)千至 1 萬臺 Optimus 并用于生產(chǎn),寶馬引進(jìn)了 Figure 02 進(jìn)廠,小鵬、小米、吉利、蔚來等悉數(shù)發(fā)布了人形機(jī)器人進(jìn)廠打工的視頻。在車企宣傳口徑中,人形機(jī)器人幾乎是可以直接應(yīng)用的存在,但現(xiàn)實(shí)和視頻之間還存在一道鴻溝。

高盛今年二月發(fā)布的調(diào)研報告同樣指出,人形機(jī)器人目前的能力尚不足以處理多種通用任務(wù),技術(shù)拐點(diǎn)仍不明朗,需要更長時間才能迎來 AI 賦能的機(jī)器人。

業(yè)界對人形機(jī)器人的探索已經(jīng)持續(xù)了數(shù)十年。本田ASIMO項(xiàng)目38年燒掉數(shù)十億卻黯然退場的故事提醒著后來者,在機(jī)器人與車企的化學(xué)反應(yīng)中,技術(shù)積累和場景本質(zhì)的洞察皆是勝負(fù)手。

在工業(yè)場景尚存技術(shù)斷點(diǎn)、數(shù)據(jù)閉環(huán)尚未突破、商業(yè)閉環(huán)仍顯脆弱的當(dāng)下,還得為活著謀生路的車企,如果沒有足夠的資金和研發(fā)投入貿(mào)然進(jìn)入人形機(jī)器人,更像向產(chǎn)業(yè)和資本市場吹起的另一個泡沫。

兩個月前,《財富》雜志曝出聲稱已經(jīng)讓一隊(duì)機(jī)器人進(jìn)入寶馬工廠工作的 Figure 實(shí)際上只放了兩臺機(jī)器人在寶馬工廠,且這些機(jī)器人只在寶馬的工人下班后,在工廠里做一些訓(xùn)練工作,并未上崗。

免責(zé)聲明:本網(wǎng)信息來自于互聯(lián)網(wǎng),目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其內(nèi)容真實(shí)性、完整性不作任何保證或承諾。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請及時聯(lián)系我們,本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。

全站最新
师生出轨h灌满了1v1| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 美女视频黄免费的久久| 精品国产免费人成电影在线观...| 成人h动漫精品一区二| 亚洲最大av网站| 经典三级在线一区| 天天操夜夜操很很操| 欧美—级a级欧美特级ar全黄| 好男人www在线视频| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 草草视频在线播放| 欧美激情论坛| 亚洲一区二区三区小说| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 97在线国产视频| 欧美激情国内偷拍| 亚洲h动漫在线| 国产又粗又猛视频| 37pao成人国产永久免费视频| 在线91免费看| 福利一区二区三区四区| 国产精品久久视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 黑人精品xxx一区| 午夜视频你懂的| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 国产色产综合产在线视频| www.久久com| 91精品在线看| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 国产区欧美区日韩区| 日韩欧美999| 国产亚洲欧美久久久久| 91在线视频九色| 性欧美一区二区三区| 一区二区不卡在线观看| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美在线一级片| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区 | 美国黄色一级视频| 一区二区三区四区视频| 色呦呦中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄| 久久国产精品亚洲va麻豆| 久久精品视频免费播放| 欧美视频国产精品| 免费人成黄页网站在线一区二区| 少妇精品一区二区三区| 91午夜理伦私人影院| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 日韩中字在线观看| 91精品国产综合久久精品性色| 免费啪视频在线观看| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| av在线网站观看| 久久久久久久av| 国产色一区二区| 国产福利短视频| 91tv亚洲精品香蕉国产一区7ujn| 亚洲欧洲成人自拍| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国精产品一区一区| 无码专区aaaaaa免费视频| 91视频最新| 日韩久久免费电影| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日本污视频网站| 亚洲尤物视频网| 亚洲成人综合在线| 午夜影院免费在线观看| 国产在线观看精品| 亚洲欧美电影一区二区| 日本黄大片一区二区三区| 日韩欧美国产三级| 在线观看 中文字幕| 国产精品免费一区二区三区观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久艹精品视频| 永久免费看av| 久久久极品av| 一区二区三区蜜桃| 国产91富婆露脸刺激对白| 蜜臀精品一区二区三区| 性色av蜜臀av色欲av| 成人在线免费观看网址| 91成人性视频| 色婷婷国产精品| 国产又大又长又粗| 五月婷婷六月丁香激情| 51久久精品夜色国产麻豆| 亚洲一区二区三区在线看| 91麻豆精品国产91久久综合| 91精品国产自产在线| 日韩欧美中文字幕制服| 欧美国产日韩在线观看| 日本一级一片免费视频| gogogo免费高清日本写真| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 久久久久99精品成人片我成大片| 欧美国产激情视频| 久久免费少妇高潮久久精品99| 欧美一区二区三区免费大片 | 国产日本精品视频| 久久机热这里只有精品| 亚洲免费999| 这里只有精品66| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 看片网站在线观看| 看一级黄色录像| 亚洲成人a**站| 国产精品系列在线观看| 一区二区视频免费| 精品少妇一区二区三区免费观| 一本色道久久99精品综合| www.欧美精品| 亚洲一区欧美一区| 亚洲欧美另类日本| 男女激情免费视频| 国产精品福利在线观看网址| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 色综合天天综合| 国产又色又爽又黄又免费| 手机av在线网站| 国产精品入口免费视| 亚洲高清免费在线| 亚洲精品一区二区二区| 久久人人爽人人片| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 蜜桃导航-精品导航| 久久久精品在线| 午夜精品福利久久久| 国产精品国产精品国产专区| www日韩视频| 成人区精品一区二区| 欧美高清视频在线| 亚洲黄一区二区三区| 国产精品你懂的| 国产人伦精品一区二区| 91麻豆国产自产在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 91精品国自产| 精品伦精品一区二区三区视频密桃| 国产免费裸体视频| 欧美一级淫片丝袜脚交| 欧美日韩亚洲综合在线| 中文字幕免费一区| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 欧美视频在线观看网站| 国产一区二中文字幕在线看| 精品国产一区久久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 登山的目的在线| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 成人午夜在线播放| 秋霞网一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看视频| 精品国产免费久久| 色婷婷亚洲精品| 3d成人动漫网站| 国产精品国产a| 国产又粗又猛又黄又爽| 亚洲a级黄色片| 久久久人人爽| 最近2019中文免费高清视频观看www99 | 成人av电影在线播放| 日韩一区精品视频| 麻豆一区二区三| 国产不卡在线播放| 国产精品系列在线观看| 精品影视av免费| 国产精品一区二区三区乱码| 午夜一区在线观看| 久久精品女人毛片国产| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 成人亚洲视频在线观看| 日韩一区不卡| 国产精品日韩一区| 欧美精品成人在线| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 成人高清在线视频| 天堂网在线资源| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 久久免费国产| 亚洲精品国产精品乱码| 色呦呦一区二区| 亚洲图色中文字幕| 久久久免费视频网站| 欧美黄网免费在线观看| 亚洲国产精品人久久电影| 在线亚洲一区观看| 精品毛片三在线观看| 亚洲一区在线电影| 欧美性极品少妇精品网站| 日韩欧美激情四射| 欧美日韩国产一二三| 欧美日韩大陆一区二区| 精品动漫一区二区三区| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产一区二区三区美女| 欧美一级视频免费| 国产精品999久久久| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 中文字幕视频一区| 亚洲人成网站色在线观看| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 成人看片黄a免费看在线| 老司机精品视频导航| 理论电影国产精品| 国产午夜手机精彩视频| 精品人妻一区二区三区蜜桃视频| 黄色av电影网站| 亚洲天堂视频一区| 日韩av大片在线观看| 你懂的网站在线| 91免费小视频| 亚洲第一成人在线| 日本久久精品电影| 日韩精品在线第一页| www国产精品视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美成人女星排行榜| 在线观看日韩电影| 亚洲国产美女搞黄色| 一区二区三区视频在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲一区二区成人在线观看| 久久精品国产网站| 亚洲天堂视频在线播放| 少妇视频在线播放| 黄色a级三级三级三级| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 欧美a在线视频| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 日本成人黄色| 免费观看中文字幕| 免费观看成人在线视频| 99鲁鲁精品一区二区三区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 不卡高清视频专区| 欧美在线观看视频在线| 久久精品中文字幕免费mv| 国产精品欧美风情| 日韩av电影免费在线| 91人人爽人人爽人人精88v| 亚洲专区中文字幕| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美一区观看| 91免费网站视频| 天天综合色天天综合色hd| 亚洲国产激情一区二区三区| 给我免费播放片在线观看| 青青草影院在线观看| 国产日韩欧美精品| 91久久精品国产| 国产精品美女网站| 日本精品视频网站| 欧美孕妇与黑人孕交| 欧美综合在线第二页| 亚洲最大av在线| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产在线欧美日韩| 女女百合国产免费网站| 国内外成人激情视频| 小早川怜子一区二区的演员表| 亚洲av毛片成人精品| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 精品无人国产偷自产在线| 91大片在线观看| 男人天堂999| 91人妻一区二区三区蜜臀| 二区三区在线视频| 91亚洲资源网| 性做久久久久久免费观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美一区二区不卡视频| 国产一区二区三区视频在线观看 | 欧美亚洲黄色片| www.四虎在线| 欧美激情第一区| 免费观看一区二区三区| 国产伦理在线观看| 精品无码国产一区二区三区51安| 亚洲欧美色图视频| 日韩精品人妻中文字幕| 国产3级在线观看| 中文字幕第99页| av av片在线看| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产欧美一区视频| 色综合咪咪久久| 77777少妇光屁股久久一区| 水蜜桃一区二区| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 美国一区二区三区在线播放| 欧美精品一二三四| 国产精品欧美久久久| 亚洲人成色77777| 久久久久久久久99| 蜜臀av在线观看| 国产精品成人免费在线| 欧美日韩国产首页| 久久五月天综合| 亚洲r级在线观看| 国产 欧美 日本| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产sm主人调教女m视频| 日韩不卡一区二区| 成人深夜视频在线观看| 亚洲三级在线免费观看| 欧美日韩国内自拍| 精品久久久影院| 精品视频9999| 国产精品久久精品国产| 国产精品乱码久久久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 理论片中文字幕| av在线免费不卡| 欧美电影在线免费观看| 午夜精品一区二区三区在线 | 国产在线不卡av| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 91精品国产综合久久福利| 99久久国产免费免费| av无码一区二区三区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 午夜精品美女自拍福到在线| 欧美重口乱码一区二区| 在线成人精品视频| 日本一区二区不卡在线| 成人蜜臀av电影| 日韩欧美aⅴ综合网站发布| 三级精品视频久久久久| 五月婷婷综合色| 青青青视频在线免费观看| 一级黄色片在线观看| 国产精品一区在线观看乱码| 亚洲免费观看视频| 精品久久久三级丝袜| 青青久久av北条麻妃黑人| 亚洲制服欧美久久| 亚洲精品乱码久久久久久9色| 国产又粗又猛又爽又黄的| 国产精品女同一区二区三区| 日韩av综合网站| 国产精品麻豆va在线播放| 国产一二三四在线视频| 中文字幕在线观看欧美| 中文字幕国产精品一区二区| 欧美一区二区三区免费视| 日韩精品国产一区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩av网站电影| 国产无限制自拍| 一级黄色片在线播放| 色综合久久天天综合网| 国产精品一国产精品最新章节| 男人添女荫道口喷水视频| 国产又色又爽又黄的| jiyouzz国产精品久久| 欧美成人女星排名| 欧美成ee人免费视频| 欧美精品欧美极品欧美激情| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 欧美制服第一页| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 亚洲精品国产精品国| 亚洲激情自拍偷拍| www.亚洲人.com| 国产高清不卡av| 亚洲天堂2024| 欧美一区二区三区激情| 亚洲成人资源网| 欧美精品videos| 人妻av中文系列| 国产成人无码精品久久久久| 国产精品三级av在线播放| 久久99精品国产99久久6尤物| 特级毛片在线免费观看| 精品在线视频观看| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合| 一区二区在线观| 中国黄色一级视频| 欧美性大战xxxxx久久久| 少妇精品久久久久久久久久| 波多野结衣一本一道| 欧美刺激脚交jootjob| wwwjizzjizzcom| 国产日产亚洲系列最新| 日韩一区二区不卡| 精品综合在线| 欧美一级特黄高清视频| 欧美国产精品劲爆| 精品国产视频在线| 成人在线观看黄| 国产视频在线一区| 在线视频欧美精品| 亚洲精品欧美日韩| 国产尤物在线播放| 91免费视频网址| 中文字幕一区二区精品| 日韩黄色短视频| 丰满人妻一区二区三区无码av|