今日有網(wǎng)友爆料，華為傳出內(nèi)部大范圍招聘舞弊的消息。

爆料稱此次的招聘舞弊涉及范圍極大，波及整個招聘環(huán)節(jié)，形成一條黑色產(chǎn)業(yè)鏈。

內(nèi)部協(xié)助作弊：泄題、代考

爆料稱招一個人收2萬，入職每月收2000

不過具體金額未經(jīng)證實

爆料稱，華為內(nèi)部人員協(xié)助作弊，包括泄題、代考、寫好面評，招一個人收2萬，入職后每個月還要收2000好處費。不過具體金額未經(jīng)證實。

真是細(xì)水長流，付費上班。

據(jù)說，華為大領(lǐng)導(dǎo)直接過來處理此事，裁了50多個正式員工和100多的外包。很多還是職級比較高的。爆料中的離職員工數(shù)量尚無法確認(rèn)。

而且這些離職員工沒有任何經(jīng)濟(jì)補償，原本的股票期權(quán)也被取消。連交接也沒有，直接走人。

內(nèi)部郵件曝光

多名項目組長被通報、除名

目前華為官方還未回應(yīng)此事

華為內(nèi)部處罰郵件也很快曝出，而簽發(fā)人是華為人力資源管理部總裁鄭良材。

財新網(wǎng)也報道了華為內(nèi)部郵件通報一事。

另據(jù)南都灣，有華為內(nèi)部人士證實公司內(nèi)部已發(fā)文，事發(fā)成都存儲部門。

處罰郵件顯示，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部、終端BG、質(zhì)量與流程IT部多人在非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中，存在安排/參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目等違規(guī)行為，同時，多人通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利。

郵件中多名項目組長存在安排替考或作弊或出賣公司信息的行為，被要求退回違規(guī)所得，賠償公司隨時，予以除名。

不過目前華為官方還未對外回應(yīng)此事。

網(wǎng)上有華為OD培訓(xùn)班

聲稱機考到拿offer一條龍

三言發(fā)現(xiàn)，在短視頻平臺也有華為OD（外包）機考的培訓(xùn)班，宣稱從機考到面試到拿offer一條龍。

一些培訓(xùn)班聲稱已經(jīng)輔導(dǎo)1500多名學(xué)員，好評率98%，絕大多數(shù)學(xué)員在2個月內(nèi)系統(tǒng)學(xué)完全部課程，從容面對華為可信級面試。

在社交平臺上，今年2月份也有人發(fā)布華為OD招聘，稱接受考研二戰(zhàn)、延畢無經(jīng)驗，并表示部門極其缺人，只要是xxx大學(xué)結(jié)尾點擊就送。

還詳細(xì)列出了華為OD招聘的全流程：投遞簡歷、機試、性格測試、技術(shù)面試、HR面和主管面、下發(fā)offer。

而就在今天招聘舞弊被曝出后，有人趁著熱度發(fā)布了華為OD招聘，并強調(diào)“正規(guī)招聘沒有內(nèi)幕，不收費、沒有月供”。

付費上班有陷阱

大廠亟需完善招聘制度

事實上，網(wǎng)絡(luò)上兜售大廠付費內(nèi)推的內(nèi)容一直都有，甚至聲稱花錢就能入職。

此前楚天都市報在報道中提醒警惕付費內(nèi)推陷阱。

在網(wǎng)絡(luò)平臺上，有人推出“付費內(nèi)推”“有償就業(yè)”“內(nèi)部推薦”等項目，聲稱“包錄用”，價格從幾元到幾百元不等，有的甚至高達(dá)十幾萬元。

有機構(gòu)稱付費直錄，付費后保證入職到企業(yè)崗位。不過，求職者必須符合行業(yè)或企業(yè)的基本門檻要求，比如互聯(lián)網(wǎng)大廠需要一本以上學(xué)歷，還要有相關(guān)專業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。

具體費用也會因不同的行業(yè)和崗位，有所不同，比如去阿里、百度等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做新媒體運營，總費用15萬元-20萬元。

不過有“被內(nèi)推”公司表示并無相關(guān)合作。

華為此次的招聘舞弊事件，給大廠OD招聘提了一個大醒，亟需完善招聘制度和流程，不給黑產(chǎn)留下可乘之機。