5月27日消息，據報道，近日，有網友發帖稱UU跑腿管理層被要求午休時間參與跑腿業務，引起熱議關注。

UU跑腿官方今日就有關UU跑腿強制高管集體午休接單發布聲明：

近日，有關UU跑腿強制高管集體午休接單的話題，在網絡上引發了非常大的爭議與討論。在此首先跟各位網友與朋友說聲抱歉，同時也回應一些大家關心的問題：

一、為什么讓管理層午休跑腿接單？

UU跑腿成立到現在10年，一直在踐行這個制度。普通員工每月接1單，老板及高管每月接4單。近日天氣異常炎熱，為讓管理層體驗午高峰跑單的不易，同時自查一下運營規則的合理性，才臨時出此規定。

我們相信只有親自體驗，才能做到跟跑男“感同身受”，才能制定出更正確、更人性化的運營策略和規則。

二、為什么員工中暑后卻被公司勸退？

這完全是一個誤會。5月20日當天由于天氣炎熱，的確有同事因為跑單中暑。該員工和人事溝通時情緒激動，同事在未了解背景下發表了欠妥言論，事后雙方誤會已經解除。

針對跑單同事我們其實有相應的關懷措施，比如加班費、調休等。同時我們也對當事人的不恰當言論進行了批評教育。

為期七天的高峰期接單體驗后，我們收到了大量的問題反饋，也發現了許多不合理的流程與制度。經過分析與探討，后續我們將作出以下調整：

1、全面降低超時等違規處罰標準，逐步推行跑男顧客雙向評價機制，以正向激勵代替以罰代管;

2、針對高溫、高峰期及惡劣天氣等，智能延長跑男配送時長，上線動態高溫補貼，讓跑男多勞多得，優勞優得;

3、計劃在全國設立千家跑男愛心驛站，免費為跑男提供降暑物資，全面提高跑男各項福利與保障。

最后，我們真誠呼吁同行與我們一起，摒棄以時間、效率、算法為競爭的低質量內卷，轉向以產品、服務、科技向善的高質量競爭。一同學習踐行胖東來真誠為人、自由與愛的文化和理念。