5月10日消息，今日，有媒體從多位知情人士處獲悉，阿里巴巴于今日在內部正式官宣了四項組織文化調整重大舉措。

其一，打通內網論壇“阿里味兒”；

其二，調整員工跨業務流動機制；

其三，繼續做好510阿里日活動、阿里家書和年陳文化等文化儀式；

其四，啟動工牌煥新等。

據了解，當天的內網通知中講到，“阿里各個業務百花齊放，但開枝散葉，根是同一個”。

有內部人士認為，“阿里合并內網煥新工牌，目的是在業務保持靈活性的基礎上強化文化一致性。”

值得一提的是，阿里內網打通已在昨天實現，十萬阿里員工同時第一時間看到了阿里巴巴CEO吳泳銘題為《回歸初心重新創業》的帖子。

吳泳銘在帖子中表示，阿里的基因里沒有“守成”，只有“創造”。知情人士透露，“短短幾個小時，阿里員工評論跟帖就多達數十頁?！?/p>

此外，本輪調整還涉及到了調整員工跨業務流動機制。據知情人士透露，阿里最新的員工跨業務流動機制則為員工保留了司齡和未生效的長期激勵，但為了保持各業務的經營獨立性，內部流動仍需“先離職再入職”。

對此，阿里巴巴集團方面暫無回應。但有多位阿里員工表示，“很多人很興奮，感到阿里那股創業的沖勁兒又回來了”。