據新浪科技報道,阿里巴巴于今日在內部正式宣布了四項組織文化調整舉措,旨在進一步激發企業活力,強化文化凝聚力。

首先,阿里巴巴打通了內網論壇“阿里味兒”。據悉,這一舉措已在昨日順利完成。十萬阿里員工得以在同一時間,看到阿里巴巴CEO吳泳銘題為《回歸初心重新創業》的帖子。吳泳銘在帖中強調,阿里的基因中從未有過“守成”二字,唯有“創造”才是永恒的追求。帖子發布后,迅速引發員工熱烈討論,短短數小時內,評論跟帖就多達數十頁。有內部人士表示,阿里合并內網、煥新工牌,旨在業務保持靈活性的同時強化文化一致性,正如內網通知中所說,“阿里各個業務雖百花齊放,但根脈相連,同屬一家”。
其次,員工跨業務流動機制迎來調整。@新浪科技 了解到,在新的機制下,員工跨業務流動時,司齡和未生效的長期激勵將得以保留。不過,為保障各業務的經營獨立性,員工內部流動仍需遵循“先離職再入職”的流程。
再者,阿里巴巴將持續深耕文化儀式,做好510阿里日活動、阿里家書和年陳文化等。
最后,阿里還啟動了工牌煥新工作。
對此,阿里巴巴集團方面暫無回應。但有多位阿里員工表示,“很多人很興奮,感到阿里那股創業的沖勁兒又回來了”。





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