4月25日消息，據(jù)報(bào)道，面臨持續(xù)虧損的英特爾迎來(lái)新任華裔CEO陳立武的"鐵腕"改革。

在英特爾剛發(fā)布2025財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)顯示凈虧損同比擴(kuò)大115%至8億美元后，陳立武計(jì)劃啟動(dòng)包括萬(wàn)人裁員、組織架構(gòu)重組和預(yù)算壓縮在內(nèi)的全面轉(zhuǎn)型計(jì)劃。

陳立武表示，英特爾要完成文化轉(zhuǎn)型仍需長(zhǎng)期努力，必須徹底清除“阻礙創(chuàng)新與靈活性的官僚體制”。

陳立武還表示，當(dāng)前要求員工每周進(jìn)辦公室三天的政策并未得到有效執(zhí)行。自9月1日起，公司將正式要求所有員工每周進(jìn)辦公室四天。同時(shí)，公司也將顯著精簡(jiǎn)內(nèi)部行政流程，包括減少不必要的會(huì)議和會(huì)議人數(shù)。

在人事調(diào)整方面，繼2024年8月裁員1.5萬(wàn)人（占員工總數(shù)15%）后，新一輪裁員將波及近2萬(wàn)名員工，比例高達(dá)20%。非核心產(chǎn)品線也將被全面裁撤，集中資源聚焦高利潤(rùn)業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)瘦身計(jì)劃更為嚴(yán)苛：未來(lái)兩年累計(jì)削減15億美元運(yùn)營(yíng)開(kāi)支，2025年預(yù)算壓縮至170億美元，2026年進(jìn)一步降至160億美元，降幅達(dá)歷年之最。

持續(xù)惡化的財(cái)務(wù)狀況迫使這家半導(dǎo)體巨頭采取斷臂求生策略。分析師指出，陳立武的改革雖激進(jìn)，但在臺(tái)積電、三星等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加速擴(kuò)張的行業(yè)格局下，能否通過(guò)"節(jié)流"實(shí)現(xiàn)"開(kāi)源"仍是未知數(shù)。這場(chǎng)關(guān)乎英特爾命運(yùn)的改革風(fēng)暴，或?qū)⒅厮苋蛐酒a(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)版圖。