2月14日訊（記者 林堅）2月14日晚間，國泰君安發布公告，宣布公司A股限制性股票激勵計劃首次授予部分第三個限售期和預留授予部分第二個限售期解除限售條件成就，本次符合解除限售條件的激勵對象共456名，可解除限售的限制性股票數量近2780萬股。

本次公告內文

市場以及業界關注本次限售股，有四個方面的聚焦事項：

一是，本次擬解除限售的限制性股票并不會立即上市，預計將在合并重組完成后再上市。在上市流通前，國泰君安將發布相關提示性公告。

二是，公司高管在相關股票解除限售上市流通后，仍需要遵守每年減持股票不超過所持股票總數25%的限制規定。

三是，從實際效果看，國泰君安A股限制性股票激勵計劃把握政策機遇，通過構建股東、公司、核心員工的利益捆綁機制，實現了公司利潤、資產質量和股東收益提升的預期目標，客觀上也為國泰君安與海通證券的合并重組打下了堅實基礎。

四是，激勵計劃考核期的2021年至2023年，國泰君安全部達成了業績考核挑戰目標和解鎖條件。

具體來看，國泰君安實施的A股限制性股票激勵計劃，是公司落實上海區域國資國企綜改的創新舉措，也是2020年新修訂的《證券法》生效后行業內首個限制性股票激勵計劃。

2019年，上海市政府發布經國務院國有企業改革領導小組第二次會議審議通過的《上海市開展區域性國資國企綜合改革試驗的實施方案》，提出遵循中央關于完善國有金融資本管理指導意見的精神，在上海地方國有金融上市公司探索股權激勵試點。2020年3月，新修訂施行的《證券法》第四十條規定，實施股權激勵計劃或者員工持股計劃的證券公司從業人員，可以按照國務院證券監督管理機構的規定持有、賣出本公司股票或者其他具有股權性質的證券。

2020年6月7日，國泰君安首次發布A股限制性股票激勵計劃，旨在進一步完善公司法人治理結構，實現對核心團隊的長期激勵與約束，使其利益與公司長遠發展更緊密地結合，實現企業高質量可持續發展。為實現激勵效果，公司以股東回報、高質量發展、對標行業領先企業為導向，在計劃中設置了歸母凈利潤、加權平均凈資產收益率、金融科技創新投入、綜合風控指標等具有較高挑戰的業績考核指標。

公告顯示，激勵計劃考核期的2021年至2023年，國泰君安全部達成了業績考核挑戰目標和解鎖條件。在對標的行業頭部6家機構中，公司歸母凈利潤連續3年保持前3，2023年加權平均凈資產收益率排名相較2019 年提升3位；公司金融科技創新投入占比分別達6.80%、6.38%、10.17%；綜合風控方面，公司已連續17年保持A類AA級監管評級。

特別值得一提的是，激勵計劃考核目標達成后，2024年國泰君安業績指標實現全面增長。業績快報顯示，2024年度公司實現營業收入434.06億元、同比增長20.1%，歸屬于上市公司所有者的扣非凈利潤124.33億元、同比增長42.62%，基本每股收益1.39元/股、同比增長41.84%，加權平均凈資產收益率8.14、上升2.12個百分點，公司總資產首次突破萬億規模。

目前，國泰君安與海通證券的合并重組正在穩步推進中。2025年1月17日，證監會出具了《關于同意國泰君安證券股份有限公司吸收合并海通證券股份有限公司并募集配套資金注冊、核準國泰君安證券股份有限公司吸收合并海通證券股份有限公司、海富通基金管理有限公司變更主要股東及實際控制人、富國基金管理有限公司變更主要股東、海通期貨股份有限公司變更主要股東及實際控制人的批復》。這標志著合并重組進入了最后階段。國泰君安公告，公司已于1月17日收到中國證券監督管理委員會關于同意公司吸收合并海通證券股份有限公司并募集配套資金注冊、核準的批復。

（記者 林堅）