狼叫獸

近日，美國公司開始了一股“去DEI”的反覺醒潮流。眾多知名大公司如豐田美國、沃爾瑪、福特、meta、麥當勞、莫爾森庫爾斯釀酒、迪爾等都紛紛與DEI分道揚鑣，亞馬遜也加入了這一行列。

據(jù)12月份備忘錄顯示，亞馬遜高級人力資源主管Candi Castleberry表示公司將逐步淘汰與代表性和包容性相關(guān)的過時計劃和材料，并計劃于2024年底前完成此過程。這是亞馬遜對數(shù)百項計劃進行審核的一部分。目前，亞馬遜將專注于那些能夠帶來更高利益的項目。

Candi Castleberry表示：“我們并非讓個別團體建立項目，而是專注于具有可靠成果的項目——同時努力構(gòu)建一種更具包容性的文化。”此外，《信息時報》報道指出，亞馬遜在其“我們的立場”網(wǎng)頁中刪除了早些時候關(guān)于黑人平等和LGBTQ+權(quán)利的具體DEI討論部分，并將其縮短為單個折疊段落。

另外，在同一周內(nèi)，meta證實其許多既定的多元化和包容性政策正在解散并轉(zhuǎn)向更有利可圖且更扎實的方向發(fā)展。