HR們，你是否還在為繁瑣的薪酬績效管理、職級評定這類工作感到頭疼？一人要量化公司上上下下數位員工的各種數據信息，做到頭暈眼花效率低，老板還未必滿意。你有沒有想過，是你用的方法太老套了？缺乏系統化的邏輯和思路？沒有利用起高效的工具輔助？

今天，三茅君就要帶著實操范本、工具包和數據模板等等大寶貝，幫HR伙伴們一次性解決掉這些問題！

先舉個例子，很多職場人用了那么多年的Excel，依然停留在簡單的表格繪制和公式運用上。有小伙伴會說，“Excel很簡單啊，不就是輸入數字，然后加減乘除嘛，這是計算器都能完成的工作啊。”

這么想就錯了！

Excel里真正的功夫在于邏輯的思維與公式的運用。

我想HR對此應該深有同感。畢竟咱HR每天的工作不是在做表，就是在去做表的路上。大家還親切地稱呼HR們為“表哥表姐”。

有HR問，為什么我做HR別人做HR，我的提升那么慢、晉升那么難呢？

因為，你每天的雜事太多了，占據你太多時間！月初、月尾、年中、年尾，算工資、算績效、統計考勤、整理檔案、采購物資、各種總結匯報，培訓等，都是一堆堆的表格圖表來體現。

就拿做表這件事情來說，讓人“一言難盡”：

● 工資績效計算慢，經常加班，還容易出錯；

●Excel水平有限，很多函數也不會用，借助于“純手工”計算；

● 對圖表審美能力有限，要么排版單一，要么配色難看顏值低；

●圖表制作手法單一，沒有新意，不會動態組合圖等高級玩法。

不要說這些圖表領導會不會喜歡，自己看多了都覺得過意不去吧？

為了幫助更多HR極大提高工作效率，從繁瑣的做薪酬績效職級表中抽離出來，產出高大上的薪酬績效成果，三茅君這次好人做到底，精心整理了這套超實用的《薪酬績效工具大全》資料包送給大家！

這套資料包包括薪酬工具、績效實操、職級體系三個方面，從建立流程、體系指引到實操方案和使用工具，一條龍到位！既有理論性的演示文稿，為你的實操落定搭建邏輯，供你展示給員工和老板；也有超20份的表格，讓你選擇最順手的那幾份，即拿即套，助你在老板面前大放異彩！

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回復關鍵詞“薪酬績效”

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薪酬工具精華包（14份）

包括薪酬等級/體系設計/儀表盤/實施方案/劃分標準/分析報告等

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績效實操精華（13份）

建立流程/考核系統/計劃表/KPI模板/可視化看板/調查問卷

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定級定薪各維度精華（10份）

職位說明書/實施套裝/素質模型/設計體系/薪酬指南/行業白皮書

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