吉林省白城市的一家公司近期發(fā)布了一項(xiàng)新規(guī)定，禁止員工攜帶蘋(píng)果品牌設(shè)備進(jìn)入公司，違者將面臨開(kāi)除的處罰。該公司鼓勵(lì)員工使用華為品牌的電子產(chǎn)品，并對(duì)率先更換華為產(chǎn)品的員工提供一定的補(bǔ)貼支持。

這一消息引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注。據(jù)傳，該公司在通知中寫(xiě)道：“考慮到蘋(píng)果公司和中國(guó)之間的貿(mào)易關(guān)系問(wèn)題，為了保護(hù)公司的利益，本公司禁止員工攜帶蘋(píng)果品牌設(shè)備進(jìn)入公司。”

對(duì)于這一規(guī)定，白城市人社局法規(guī)與政策科室工作人員表示，這是由相關(guān)公司自己制定的規(guī)定，他們無(wú)權(quán)干涉。如果員工因此被開(kāi)除，可以向人社局投訴舉報(bào)。

然而，河南澤槿律師事務(wù)所主任付建對(duì)此表示了不同的看法。他認(rèn)為這個(gè)規(guī)定并不合法，“勞動(dòng)者有權(quán)決定使用什么品牌的手機(jī)”，僅僅因?yàn)槭褂锰O(píng)果手機(jī)就給予開(kāi)除的處罰是侵犯了他人的自主選擇權(quán)和違法辭退，可能會(huì)對(duì)公司進(jìn)行一定數(shù)額的行政處罰。