9月18日，娃哈哈舉行職工代表會議。針對近期外界娃哈哈將要取消分紅、降低薪酬的傳聞，娃哈哈董事長宗馥莉在職工代表會議上表示，娃哈哈今年干股分紅不會取消、薪資結構沒有變化。但分紅將基于個人的崗位績效，而非僅憑過往的資歷或級別來分配。

宗馥莉資料圖。圖源：視覺中國

此次會議是宗馥莉正式接任董事長后的第一次職代會。據了解，會議中透露出的未來戰略方向和管理理念被視為宗馥莉領導下的娃哈哈2.0時代重要的風向標。

會議還提到，娃哈哈的經營業績在2013年達到峰值后受到頗大壓力，與公司內部因“大鍋飯”文化而滋生的“庸懶散”現象不無關系，娃哈哈在6年前就做出了從員工手中回購股份的重大決策。

8月以來，娃哈哈集團員工陸續被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同，改簽勞動合同以后，員工在娃哈哈集團享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔心自己的未來收入沒法得到保障。

此前有媒體報道，8月中下旬，部分在職員工及離職員工自發形成了娃哈哈維權會，將杭州娃哈哈集團有限公司及董事長宗馥莉起訴至杭州市上城區人民法院。

9月7日，娃哈哈通過其官方賬號回應了“要求員工重新簽署勞動合同”等說法。

娃哈哈發布的聲明稱，工會從未聽說“娃哈哈維權委員會”的相關信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權委員會”提起的訴訟信息；據工會了解，杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內部股份回購事宜經過會員代表大會全體決議通過，相關協議由持股會會員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形；針對蕭山順發股權轉讓問題，據工會了解，是蕭山順發正常股東變更股權轉讓合法有效，符合相關法律法規，并經工商部門審核確認，并無外界揣測特殊原因。

娃哈哈表示，目前工會的管理及工作秩序一切正常。

杭州娃哈哈集團有限公司，簡稱“娃哈哈”，1987年由宗慶后創辦，是一家食品飲料生產企業，經營范圍包括娃哈哈系列產品的生產、銷售。

今年2月，浙商元老級人物、娃哈哈集團創始人、董事長宗慶后因病醫治無效，在杭州逝世，享年79歲。在此之前，杭州娃哈哈電子商務有限公司已經發生工商變更，宗慶后卸任法定代表人、執行董事、經理，由其女兒宗馥莉接任。

讀創財經綜合