任正非：堅決要把“夾心階層”消滅掉
在信中，他還痛斥Meta的末位淘汰制度是“恐懼文化”，一波接一波的裁員讓員工一直在這種“恐懼”中工作，于是不惜代價地搶項目、竊取他人成果，導致許多在其他公司如魚得水的人才，到了Meta后又匆匆離去，并且其中…
關于國企中存在的不按時上下班的情況，這可以描述為“自尋死路”。員工為了爭取有限的資源或晉升機會，可能會采取一些不正當的手段，在這些背景下，員工之間的嫉妒和攀比心理可能促使一些負面行為，終究是無法避免。 不得…
每一輪選擇0—100之間的數字提交 李庚希大膽將數字鎖定在更小的區間 接下來，玩家想保護淘汰邊緣的人本關卡中，玩家需要通過號碼1-8做出的反應 推斷出隊友和四個機器人所對應的號碼 結果能和他們設想的一樣嗎…
他原本有機會進入一家國企，但在了解了國企的工作環境和薪酬待遇后，他猶豫了。這次國企實行末位淘汰制，小趙一方面覺得這是個好機會，可以淘汰一些混日子的關系戶；但另一方面，他也擔心在執行過程中會出現不公平的情況，被…
近日，國資委明確提出在國企中實施末位淘汰與不勝任退出機制，這一重磅消息引發了社會各界的廣泛關注。此次末位淘汰制的實施，將促使國企領導層更加關注基層員工的薪酬待遇，推動形成更加合理的收入分配機制。現在，隨著末…
好好干活，未必能拿高薪，混的人就越來越多了，現在國企的問題是，國企高管收入太高，而普通國企員工收入太低，早就到了收入合理化調整的時候了，否則進一步引發廣大普通員工的不滿，阻礙國企發展。 因此，很多真正有才華…
京東食堂開啟末位淘汰制引發關注，根據員工試吃選舉出更換品牌“喜來炒飯”。這一做法在互聯網企業中越來越普遍，體現了競爭激烈和員工對服務質量的要求。這種競爭…
如今，國內的互聯網企業的卷不僅體現在員工工作上，甚至已經開始蔓延到提供餐飲的食堂中。這意味著，京東食堂目前也已經推出了末位淘汰制。 此前，華為食堂也曾曝出已推行末位淘汰制，圖片顯示，三家餐廳進行PK，將由員工…
據MSCI提供的最新圓通ESG評級，圓通僅有CCC評級，顯著落后于行業平均水平，并且在碳排放、健康與安全、公司治理等多個關鍵指標上位于行業末位。 然而，在2024年3月，一位圓通速遞員工公開了工資收入明細，…
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