8 月 17 日,《HRSSC 負責人閉門會》在上海江陰大夏順利舉辦, 君潤人力受邀出席, 與支付寶、海信集團、上汽通用等三十多家企業 HRSSC 負責人、人力資源高管齊聚一堂, 圍繞「HRSSC 如何支持企業全球化運營」、「HRSSC 的卓越運營與價值創造」等話題, 與現場嘉賓共同探討。

此次會議由 DHR 公會主辦, 邀請海信集團 HR、Operation 負責人·佟海龍、埃森哲智能運營事業部董事總經理人力資源業務負責人·田志芳、人力資源三支柱及共享中心資深專家信博公司創始人兼首席顧問·房磊、GenAI 資深應用專家、騰訊云 (TVP) 最具價值專家·楊芳賢四位大咖進行主題分享。

活動伊始, 君潤人力華東戰區負責人黃敏詳細介紹了君潤人力的產品體系、全流程數字化解決方案、核心優勢、業務布局以及服務模式。他特別強調君潤如何通過「客戶經理+方案專家+交付團隊」「鐵三角」協同服務模式, 快速響應并精準解決客戶需求, 確保服務專業性與客戶滿意度。

隨著人力資源三支柱理論在國內企業界迅速普及, 企業 HR 共享服務中心的建設與運營正在蓬勃發展, 越來越多企業認識到 HRSSC 的潛在價值, 然而實踐起來卻頗具挑戰。HRSSC 如何助力企業迎接機遇快速發展, 如何強化數字化進一步提升服務效能提升員工體驗等問題, 都是人力資源從業者共同關注的問題。主題討論環節, 君潤人力副總裁嚴福州以某企業數字化之路實例, 對如何打造一個卓越運營人力資源共享運營, 以及長期規劃做出了解讀梳理。

參加此次閉門會不僅加深了君潤與各企業 HRSSC 負責人的深入交流, 更促進了雙方在人力資源領域的資源共享。未來, 君潤將不斷專業服務賦能企業勞動用工管理, 以科技智能驅動業務全流程系統化, 助力企業優化人力資源管理效率。為企業創造更大的價值, 引領人力資源行業的持續進步和發展。