紅星資本局11月29日消息，掌舵紫金礦業(601899.SH/02899.HK)32載，一代傳奇“中國金王”陳景河正式“功成身退”。

11月28日晚間，紫金礦業公告，公司第八屆董事會臨時會議審議通過《關于擬聘任陳景河先生為公司終身榮譽董事長的議案》，尚需進一步提交公司股東會審議。

陳景河，圖據視覺中國

公告顯示，自1993年公司成立以來，在陳景河的帶領下，公司經過32年艱苦創業，現已成長為綜合指標進入全球金屬礦業企業前3位、市值突破1,000億美元的跨國礦業集團，形成了具有全球競爭力的技術和管理體系、企業文化和核心管理團隊，為公司可持續穩定發展奠定了堅實的基礎。

因年齡和家庭原因，陳景河提出不再接受公司第九屆董事會董事候選人提名。盡管控股股東及董事會極力挽留，陳景河認為，一個基業長青的企業應從“創始人驅動”邁向“制度驅動”，目前公司新的核心管理團隊已經成熟，是實現新老交替的最好時機。

為表彰陳景河建立的卓越功勛，傳承其倡導的有紫金特色的創新理念和企業文化，公司擬聘任他為終身榮譽董事長、高級顧問，并將此安排寫入《公司章程》。“陳景河先生將繼續在重大戰略決策、資源對接等方面為公司提供指導與支持，助力公司長期發展。”紫金礦業表示。

結合公開信息來看，陳景河出生于1957年，現年68歲，教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼。其是紫金礦業的創始人和核心領導人，紫金山金銅礦的主要發現者、研究者和開發組織者，自2000年起一直擔任公司董事長（其中2006年8月至2009年11月兼任公司總裁）等職務。

早前于20世紀80年代，陳景河于福州大學地質專業畢業后進入福建省閩西地質大隊，歷任副分隊長、分隊長，后任福建閩西紫金礦業集團有限公司董事長、總經理。

1992年任上杭縣礦產公司總經理，主導紫金山金礦開發。1993年，因啟動紫金山金礦開發，上杭縣礦產公司更名為“上杭縣紫金礦業總公司”，由此開啟了“紫金礦業”元年。他帶領團隊確立了“開發礦業，造福社會”的宗旨，提出了“綠色高技術超一流國際礦業集團”的戰略目標。

根據公司2024年年報，紫金礦業的業績令人矚目。公司礦產銅產量相當于國內總量的65%，礦產金產量相當于國內總量的24%。在《福布斯》全球上市公司2000強中，紫金礦業位列第267位、全球黃金企業第1位；在《財富》世界500強中位列第364位。

截至2024年底，公司按控股企業100%口徑及聯營合營企業權益口徑計算，報告期末保有探明、控制及推斷的總資源量為銅11037萬噸、金3973噸、鋅(鉛)1298萬噸、銀31836噸，鋰(LCE)1788萬噸；其中，保有證實儲量和可信儲量：銅5043萬噸、金1487噸、鋅(鉛)804萬噸、銀3253噸、鋰(LCE)860萬噸，銅、金、鋅儲量分別位居全球第二、第五和第三。

圖據紫金礦業公告

天眼查顯示，目前紫金礦業的實控人為上杭縣財政局，持股比例為22.89%。

截至2024年底，陳景河持有8510萬股公司股票，對應近期A股市值約24億元。年報顯示，2022—2024年，陳景河年薪分別為994.48萬元，804.92萬元和747.52萬元。

陳景河功成身退之時，紫金礦業董事會同時審議相關議案，推薦鄒來昌、林泓富、吳健輝、沈紹陽、鄭友誠、吳紅輝、李建為公司第九屆董事會非獨立董事候選人。

其中，排在候選人名單首位的是現任副董事長、總裁鄒來昌，被業內視為最有可能接替陳景河，掌管公司日常經營。

鄒來昌生于1968年，是教授級高級工程師，1996年便加入公司，歷任總工程師、董事、高級副總裁等職。他在企業管理、礦山選冶與礦業工程管理方面擁有極其豐富的實踐經驗，是陳景河長期的左膀右臂。

2021-2025年，鄒來昌入選福布斯中國最佳CEO榜單，最高排名第6位。

林泓富現任董事、常務副總裁，1997年加入公司。他曾任黃金冶煉廠廠長、紫金山金礦副礦長等一線職務，并曾兼任龍凈環保董事長。

吳健輝現任董事、副總裁，同樣于1997年加入公司。他曾任紫金銅業總經理、西藏巨龍銅業總經理等關鍵職務，擁有豐富的大型及超大型礦山、冶煉項目的建設和運營經驗。

此外，還有幾位“新面孔”進入董事會候選人序列。沈紹陽，現任副總裁，擁有國際貿易和加拿大特許專業會計師背景，曾任巴理克（新幾內亞）有限公司董事總經理。鄭友誠，現任董事會秘書，2005年加入公司，擁有豐富的企業運營、資本運作經驗。吳紅輝，現任財務總監，2007年加入公司，是注冊會計師、稅務師、高級會計師，擁有豐富的財務和投資管理經驗。

截至11月28日收盤，紫金礦業股價報收28.58元/股，年初至今已漲超95%，總市值達7596億元。

(本文不構成任何投資建議，據此操作風險自擔)

編輯 侯春萍 綜合界面新聞、、財聯社等

審核 王光東